В данном случае действия нанимателя противозаконны. Согласно си. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь,беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Кроме того, согласно ст. 268 Трудового кодекса Республики Беларусь,расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается. Поэтому, угрозы нанимателя неосноввательны.