Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Делить квартиру и другое имущество придется по любому. Вопрос только в том - мирно делить или чеоез суд
Для розничной торговли надо регистрировать точку розничной торговли. Если вам зарегистрируют - то проблем нет
Обращаться в суд. А перед этим сходить на прием к адвокату с документами
Ничего не понятно. Суд может запросить распечатку звонков, только что это даст? Сим-карта может быть в другом аппарате
Либо в экономический суд г. Минска, либо по подсудности согласно договора.
Шансы есть, но только в судебном порядке
Если у вас договором определен конкретный срок, а он не соблюден, то можете расторгнуть договор и потребовать деньги обратно
Да. Можете по ст. 40 ТК - пишите заявление за 1 месяц до даты уввольнения о расторжении трудового договора по собственному желанию
Решение суда аннулировать нельзя. Непонятно, почему вы не можете попасть в дом? Почему не обратились с иском об устранении препятствий в пользовании? Можем только посоветовать - берите все документы и идите к адвокату, ведь все равно решать проблему надо, а по интернету вы ничего не решите.
Управляющая компания несет ответственность за нанесение ущерба управляемой организации. Только непонятно, почему работников нет
1. Неправильно. Имеете право взыскать с них излишне уплаченные деньги.
2. Нет. Однако, если квартира не разделена в "натуре" вряд ли кто купит долю.
3. Нет. Не нарушение.
Вообще-то лучше бы с документами на прием пришли - все легче варианты развития событий обсудить.
Может. Но скорее здесь административный состав.
Я явно не полностью раскрыл данную тему, мои извинения. Учту на будущее.
Договор с физическим лицом МОЖЕТ БЫТЬ ПРИЗНАН трудовым договором. А может и нет. Такое признание возможно по решению суда, если работник подаст соответствующий иск. Срок четыре месяца - это из разъяснений ВС по вопросам понуждения нанимателя к заключению трудовых договоров
Суд при рассмотрении таких исков оценивает ВСЕ фактические обстоятельства взаимоотношений, не только срок выполняемой работы, который является всего лишь одной оценочной категорией из множества, причем не самой сушественной.
Оценивается:
- содержание договора и его предмета;
Может быть признано судом совместно нажитым имуществом, если будет доказано, что строительство велось на семейные средства
Обращайтесь в исполком, расторгайте договор приватизации участка
Совершенно правомерно. Места общего пользования используются совместно всеми тремя. А раз зарегистрированы все трое, то комуналка начисляется всем с учетом их проживания.
Надо обращаться к адвокату за юридической помощью. А решение суда станет известно сразу в заседании.
С каких пор комната в общежитии стала частной собственностью? Конечно же вас могут "попросить" из общежития.
Раз вы зарегистрированы, то соответственно тоже обязаны платить коммунальные платежи. Находитесь вы в декрете или нет - несущественно.
По вопросу общения с ребенком вам лучше обращаться на личный прием - очень много нюансов надо обсуждать, тема не для интернет-форума, сугубо персональная, я бы сказал - интимная.
По алиментам вы можете написать заявление на работе, чтобы с вас удерживали в добровольном порядке. В суд же обращается лицо в пользу которого удерживаются алименты, т.е. ваша супруга.
Понятно, что ничего непонятно (с)
Если сосед повреждает имущество - пишите в милицию, обращайтесь в суд с иском о возмещении убытков.
Можете лобратится к любому адвокату.
А причем здесь кредит-то? Конечно имеет такое право
Несколько непонятно, зачем вам обращаться к начальнику УВД, если дело у следователя? Сама цель обращения непонятна.
Право на долю в ООО - имеете.
Как разделить квартиру - надо смотреть документы и считать.
Все разделы либо добровольно, либо в судебном порядке.
При чем здесь пленум? Сослаться вы можете только на ТК. ст. 41:
часть 1 - невозможность продолжения работы
часть 2 - нарушение нанимателем трудового законодательства
Так вы и подаете в верховный суд. Только в зависимости от вида жалобы (заявления) согласно закону указываются персоналии - соответствующая коллегия или судья ВС
Правомерноссть ее действий будет определять суд. Поскольку нам неизвестны все нюансы вашего совместного проживания, то более развернуто ответить невозможно
Если произошло изменение существенных условий труда, да еще без уведомления за 1 месяц, то это основание требовать расторжения контракта по ч. 2 ст. 41 (нарушение нанимателем законодательства о труде)
Ответ на вопрос сильно зависит от вида и уссловий договора. Данная тема не раз освещалась на нашем сайте.
Можете конечно. Взносы вам вернут в таком случае
Ну с юридической точки зрения 02.10.17 - последний день работы на старом месте, соответственно, первый день работы на новом месте 03.10.17
Ну право совершать сделки имеет только собственник. У вашего сына есть право пользования. Ну а жену он может вселить либо с вашего согласия, либо через суд. Тогда она приобретет право пользования тоже. Ну и если вы не проживаете, то есть смысл заключить с сыном письменное соглашение о порядке пользования жильем.
Через суд. По другому похоже никак.
Зайдите на сайт ГАИ - они размещают информацию о правонарушениях. Или обратитесь к судебному исполнителю, выясните кто направил на исполнение и разбирайтесь. Если вы считаете необходимым обжаловать административное решение, то поторопитесь - у вас мало времени осталось.
Несколько непонятен вопрос. В данном случае не хватает конкретики, чтобы на него ответить
Чтобы давать вам советы надо бы более подробно знать ВСЕ нюансы ваших взаимоотношений.
Например. опротестовывали вы решение суда? если, нет, то почему? Ну и множество других вопросов о свидетелях, событиях и т.д.
Это ошибки составителей и издателей. Увы, так же как и существование понятия "ставка" и все производные от него
Вполне обоснованы ее претензии. Вот если бы письменно вы могли подтвердить, что такое соглашение у вас было....
Заключить брачный договор. Лучше до развода
Возмещение производится в случае превышения расходов по ремонту автомобиля суммы страховых выплат, установленных правилами. Оценивать могут любые аттестованные оценщики
Отдел кадров не прав. Можете не продлевать трудовые взаимоотношения.
Ну так идите и вступайте в наследство. Заявление нотариусу подать, а дальше уже думать и решать как и что
Какие тут могут быть шаблоны? Заявление и приказ.
