Здравствуйте!Я находилась в двух декретных отпусках подряд. Контракт с нанимателем был подписан перед первым декретным 5 лет назад. Больше меня не уведомляли ни о продлении , ни о прекращении контракта. За время декретного штат фирмы сократился. Я работала в бухгалтерии где до декретного было шест человек. Теперь их бухгалтерии там работает только один главный бухгалтер. Мне сейчас нужно выходить на работу. Естественно во мне они больше не нуждаются. Имеют ли право уволить меня до достижения ребенком пяти лет? Или я подпадаю под сокращение и имею право на денежную компенсацию. О сокращении, конечно, меня тоже не уведомляли
В теории вы попадаете под сокращение. Как поступит наниматель предсказать сложно.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий