Трудовые отношения

Нельзя. 

Если вас не уволят в день истечения контракта и не продлят (заключат новый контракт), то в соответствие со ст.39ТК срочный трудовой договор считается продолженным на неопределенный срок. (Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.)

Если уволят, то по решению суда вам могут изменить дату увольнения с учетом срока уведомления.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 2 января 2012 г. N 1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ" устанавливает, что ЕКСД обязателен к применению в организациях независимо от их организационно-правовых форм, в которых трудовые отношения основаны на трудовом договоре (контракте), и применяется в целях:

определения наименований должностей служащих;....

В трудовом договоре указываются условия оплаты труда (размер, тарифная ставка, оклад, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) в национальной валюте на дату заключения трудового договора. В приказе укажите " с оплатой согласно штатному расписанию и условиям контракта".

Если вас не уволят в день истечения контракта и не продлят (заключат новый контракт), то в соответствие со ст.39ТК срочный трудовой договор считается продолженным на неопределенный срок. (Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.)

Если уволят, то по решению суда вам могут изменить дату увольнения с учетом срока уведомления.

Не можете.

Одно из оснований по соглашению сторон.

Расторгнуть контракт по собственному желанию работник не может. Вопрос не понятен. Обязанность сторон уведомить друг друга о возможности продления (заключения нового) контракта не менее чем за один месяц до окончания срока контракта.

Есть следующие варианты: 1. - уволиться в день окончания контракта;

2. - после уволения подать иск в суд. Суд изменит дату увольнения с учетом месячного срока предупреждения и обяжет нанимателя оплатить вынужденный прогу.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17), прекращается с истечением его срока (ст.38ТК).Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок (ст.39ТК).
Обязанность нанимателя уведомить не менее чем за месяц о продлении (не продлении, заключении нового) контракта, но не срочного трудового договора.

Вам был присвоен 1 класс и вас должны были принять водителем 1 класса, если наниматель добровольне не исправит свои нарушения обратитесь в департамент государственной инспекции труда.

Обратитесь в учебное заведение где произведут необходимый расчет.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 22 июня 2011 г. N 821О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ, ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ, ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАЧЕННЫХ ГОСУДАРСТВОМ СРЕДСТВ НА ИХ ПОДГОТОВКУ И ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОЧИХ, СЛУЖАЩИХ предусматривает:

Систему оплаты труда, премирование, бонусы определяет наниматель согласно законодательства и локальных нормативных правовых актов.

Напишите к ней официальное обращение с требованием предоставить документы, подтверждающие ее право на данный отпуск и ее желание использовать право на данный отпуск. В противном случае она может быть уволена за прогул. Или за нарушения трудовой дисциплины схлопотать выговор с занесением в ТК
С уведомлением напишите.

Вообще-то должны изменить срок медосмотра. Трудовые отношения в рабочее время решаются. А что вам мешает пройти его раньше?

Конечно могут.
Причины все перечислены в статье 42 Трудового Кодекса. Отдельные случаи в ст.ст. 47.

Долго перечислять - это и прогул, и пьянка, и несоответствие должности и т.п.

Без согласия работника - перевод невозможен.
В то же время, если наниматель все свои действия оформит правильно и грамотно, то вы можете быть уволены в полном соответствии с законом.

Статья 69. Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни

Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:

1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже двойных сдельных расценок;

2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, - не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).

По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.

Да, наниматель может уволить работника за прогул без уважительных причин.

Да, наниматель имеет право уволить работника за прогул без уважительных причин.

Если при приемке локомотива вы обнаружили несоответствие заявленных данных составляется акт с участием представителей локомотивного депо. Расчет расхода топлива будет осуществляться согласно данных комиссии состаляющей акт.