здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю в школе по контракту до 31.05.2012.Нас предупредили за 3 месяца, что школа закрывается с 01.09.2012. в школе с 01.06 по 15.06. - экзамены. может ли директор школы , как наниматель, заключить контракт с учителем до 31.08.2012г или на какой-то другой период? Или нас можно уволить с 01.06.2012? какой трудовой отпуск учитель заработал за период с 01.09.2011 по 31.08.2012?
Котнракт продлевается или заключается новый на срок не менее года в пределах максимального срока 5 лет. На срок менее года продлевается (заключается новый) контракт только по письменному заявлению работника. Контракт заканчивается последним днем его действия 31.5.12, а не 01.6.12. Ваш трудовой отпуск расчитывается из условий срока работы в рабочем (не календарном) году прямо пропорционально полной продолжительности трудового отпуска.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
3 марта 2012 — Гость
Отправить комментарий