Подскажите, пожайлуста, как мне поступить. С 12.12.2011 со мной продлен контракт по месту работы до 12.12.2014 года. Но я нашла более высокооплачиваемую работу, к которой я обязана приступить 24 июля 2012 года.Когда мне необходимо поставить в известность нынешнего работодателя об расторжении трудового договора ,при этом я хочу доработать до последнего дня ,т.е. до 23 июля 2012 год, чтоб не было перерыва между увольнением и устройством на новую работу.
Договаривайтесь с нанимателем о расторжении контракта по соглашению сторон.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
5 марта 2012 — Гость
Отправить комментарий