Ответы

Очень просто.Написать заявление о выходе, зерегистрировать и потребовать в заявлении выплаты действительной доли, которую выплатят только по итогам года. Если между учредителями хорошие отношения, можно потребовать на руки протокола об исключении Вас из учредителей.

5 часов это работа по совместительству или совмещение? На каких условиях предоставляется вам основная работа и ваша "подработка"? Для ответа предоставьте полную информацию.

Наниматель обязан уведомить вас не манее чем за месяц до истечения срока контракта. Запрета на расторжение контракта с вами по данному основанию законодательство не содержит, если иное не указанно в коллективном договоре вашей организации.

Как учредитель вы можете требовать всю информацию в соответвтствие с учредительными документами ООО. Как работник вы обязанны соблюдать правила внутреннего трудого распорядка и выполнять возложенные на вас обязанности. Наниматель имеет право вас уволить при наличии оснований и выполнении требований законодательства о труде. Перевести на другую работу, - только с согласия работника с оформлением нового трудового договора.

В пределах нормы рабочего времени в этом месяце.

Это обязанность нанимателя обеспечивать повышение квалификации или переподготовку работников в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (п.11 ст.55ТКРБ). Наниматель неимеет права удержать с вас эти сумму. При нанрушении ваших прав обращайтесь в департамент государственной инспекции труда или суд.

Конечно, у вас есть право сразу написать претензию продавцу, но как вы будете подтверждать повреждение? Подтвердить повреждение это основная проблема, ищите способы это сделать, я не техник, предложила Вам вариант с сервисом. Если может дать некое заключение частник, то это может Вам помочь. Хотя можете написать претензию и без подтверждения. Да и исковое заявление можно написать и взыскать суммы потраченные на ремонт и моральный вред. Плюс,что не надо оплачивать госпошлину.

Столько сколько установленно планом учебы.

Обзательного условия нет, но для избежания разногласий в последующем желательно для продажи по безналу и если в добавок требуется сертификат на инструмент.

вам все ровно должны были выдать решение об отказе и его обжаловать.

что значит при повторном? по-моему питание выдают на месяц, т.е. Вам в октябре отказали и вы повторно обращались? какие документы выдали об отказе? должно быть решение комиссии. Пишите жалобу в исполком на имя председателя

здравствуйте. можно оформить договор дарения у нотариуса. Но лучше пусть вам обстановку купит родители потом ее подарят по договору дарения.

Сроки переделки дома можно определеить решением суда. Что касется прав, то ровно такие как и до решения суда. Ответ на поседний вопрос при нличии Вашей информации полный дать не возможно. Если владелец 1/4 части на праве собственности, то необходимо решать с собственником. Но если вопрос дошел до суда врядли. Суд не может "отобрать" без оснований собственность, необходимо договариваться.

Возмещение расходов будет осуществляться в бел. рублях. Для ответа на вопрос о необходимости возмещения расходов на ваше обучение необходимо видель ваш контракт. Возьмите контракт и проконсультируйтесь у адвоката в РБ.

За то что нет ДИ у бухгалтеров несет ответственность ГБ. Для главного бухгалтера может разрабатываться должностная инструкция или обязанности закрепляются приказом (обязанность лежит на руководителе предприятия), так же "Закон о бухгалтерском учете" никто не отменял. Для применения дисциплиинарной или административной ответственности необходимы основания и выполнение необходимых процессуальных действий уполномоченного лица. При несогласии с примененными взысканиями их всегда можно осопорить.

Комиссию по распределению интересуют у кого из матерей есть дети до 3-х лет т.к. п.6.5 ст.83 Кодекса об образовании устанавливает что для " беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по их месту жительства;"

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере установленном законодательством в полном объеме.

Пока вашему ребенку нет 3-х лет и с вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то сократить вас не могут (ст.268ТК). Если с вами заключен контракт, то наниматель по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет обязан продить его на срок не менее чем до достижения ребенком 5 лет (Указ Президента РБ №180). По вопросу служебного жилья: истребуйте у нанимателя положение о предоставлении служебных помещений предприятия с его копией обратитесь за консультацией к адвокату (если такового положения нет на предприятии, то к адвокату).

Здравствуйте.важно сколько вашим детям? если они родились после апреля 2012 г., то на вас распространяется указ президента от 19 января 2012 г. N 41 и в частности п. 6 Государственная адресная социальная помощь в виде обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни не предоставляется, если на дату обращения за ее получением трудоспособный отец в полной семье либо трудоспособное лицо, с которым мать не состоит в зарегистрированном браке, но совместно проживает и ведет общее хозяйство, не является занятым <*>, не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме либо относится к категориям граждан, названным в подпунктах 3.5, 3.7 и 3.9 пункта 3 Указа. Важно,что ваш супруг работал на дату обращения за помощью!

здравствуйте. во-первых, указ на который вы ссылаетесь уже утратил силу.На данный момент действует указ Президента от 6 января 2012 г. № 13. Во-вторых, п. 5 указа № 13 молодая семья - семья, в которой хотя бы один из супругов (родитель в неполной семье) находился в возрасте до 31 года на дату принятия на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, а для граждан, принятых на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий до вступления в брак (рождения, усыновления, удочерения ребенка), - на дату заключения брака (рождения, усыновления, удочерения ребенка). К членам молодой семьи относятся супруг (супруга) и их дети (родные, усыновленные, удочеренные); Исходя из нормы Вам не должно быть 31 на момент постановки на учет нуждающихся.

Статья 111. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной (статья 112) или сокращенной (статьи 113 и 114) его норме, установленной в соответствии с настоящей главой.

Если нанимателем или в коллективном договоре не определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой считается предельная продолжительность, предусмотренная статьями 112 - 115 настоящего Кодекса.

 

Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Здравствуйте.думаю, что Вы можете написать заявление на материальную помощь и по своему месту работы и по месту работы супруга.

Сократить вас не имеют права. Работайте спокойно и не надо увольняться. При нарушении нанимателем законодательства о туде обрущейтесь в департамент государственной инспекции труда. Статья 268.

здравствуйте.Спасибо за вопрос. согласно ст.116 Жилищного Кодекса РБ от 22 марта 1999 г. N 248-З Члены семьи собственника жилого помещения имеют право пользования жилым помещением наравне с собственником этого помещения, если при их вселении не было иного письменного соглашения. Члены семьи собственника жилого помещения имеют право без согласия собственника вселять в жилые помещения, предоставленные им в пользование, своих несовершеннолетних детей.