Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как и и на основании чего наниматель имеет право удержать при досрочном расторжении контракта стоимость обучения с работника, отправляемого на повышение квалификации (сдачу экзамена на прораба, получение удостоверения главного инженера, обучение по вопросам охраны труда, технического минимума и т.п.). должно ли это изначально прописываться в контракте или можно указать, что стоимость обучения будет удержана, в приказе об увольнении?
заранее спасибо!
Это обязанность нанимателя обеспечивать повышение квалификации или переподготовку работников в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (п.11 ст.55ТКРБ). Наниматель неимеет права удержать с вас эти сумму. При нанрушении ваших прав обращайтесь в департамент государственной инспекции труда или суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
13 ноября 2012 — Гость
Отправить комментарий