Здравствуйте.Я проработал в государственной организации (строительной)18 лет.За эти годы никаких взысканий не имел.Но вот из за мелкой ссоры с низшим руководящим составом (прораб),пришлось написать заявление на увольнение по согласованию сторон (контракт).И меня уволили! Прораб быстренько всё обтяпал ,уволили без вариантов(обычно увольняемых уговаривают остаться,перевести в другую бригаду,или просто разобраться в конфликте) всё происходило так ,как будто я там вообще не работал .Я хотел бы спросить у вас ,возможно ли ,правомерно ли , поступать так с человеком отдавший столько лет организации и быть выброшенным как с.... .
К сожалению произошедшее с Вами, находится в рамках Трудового Кодекса. Вас уволили по Закону, т.к. Вы написали заявление самостоятельно. Другой вопрос, что может быть по колдоговору (если такой существует) могли остаться какие-нибудь привилегии. Но не отчаивайтесь. Работа в строительной отрасли достаточно востребована.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 ноября 2012 — Гость
Здравствуйте.Спасибо за ответ .Я сильно не расстраиваюсь , но понимаете за державу обидно.