Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Это будет скорее на сайте Минздрава - торговля лекарственными средствами, наверное
Для начала в исполкоме зарегистрироватся как индивидуальный предприниматель, потом в ИМНС, и в конце-концов в торговом реестре в исполкоме как субъект розничной торговли.
Уплачивать будете Единый налог
В принципе. если вы несли расходы по дому, или прописаны в нем, больших проблем быть не должно. Единственное, что может придется в судебном порядке факт принятия наследства устанавливать
Отстаивать свои права в суде.
Наймите адвоката
А зачем вы вообще соглашались?
Единственный способ - копия заявления с утвержадющей резолюцией. Ну или доп.соглашение к контракту....ну вот даже не знаю что еще придумать
Конечно могут.
Срочный трудовой договор не расторгается по собственному желанию Только по соглашению сторон.
Данные действия будут квалифицироватся либо как растрата, либо как хищение.
А что будет...ну много чего может быть. Вплоть до уголовного дела и срока
Гм...Если в общем - то любое предприятие может передать любому предприятию имущество в безвозмездное пользование.
А вот в частности....
тут могут быть вопросы.
Да. Технически сложные товары имеют гарантийный срок и не подлежат замене. Только в том случае. если гарантийный ремонт невозможен.
Гм....вопрос НИ РАЗУ не понятен.
Есть трудовые обязанности, они выполняются.
Придется делать по новому.
Проект не свидетельство о рождении....Если копии не сохранились вам НИКАКОЙ суд не поможет.
Ну я бы на вашем месте обратился в суд.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Ну по вопросам аттестата - это вам лучше с техникумом пообсуждать.
В остальном, вам надо зарегистрировать (прописать) ребенка к себе. С согласия матери естественно.
Ну и по месту жительства шагать в школу.
На 1-2 - конечно без вашего согласия изменение в трудовых взаимоотношениях невозможно.
3. Лицу, назначенному нанимателем
Если по вопросам очередей (постановка на учет, порядок формирования списков, выделения кредитов). то боюсь вам мало кто из адвокатов может помочь.
А вообще, Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
В данном случае речь идет об имуществе Общества.
Соответственно, необходимо согласие участников общества.
Слишком общий вопрос.
Если в таком же общем порядке - можно вносить изменений в любое время, а вуносит и утвержадет изменения то лицо, которое утверждало первоначальный бизнесплан
а в каком процессе?
Гражданском или хозяйственном?
Если в гражданском - 5 %
Если в хозяйственном, то 5% от 1000 бв + 3 % от суммы превышения 1000 бв
Извините, но я лично к телепатам НЕ имею отношения 
Соответственно, прочитать на расстоянии документы, ознакомится с материалами дела я не в состоянии.
В общем и целом - если договор есть, то проблема решаема.
А вот нюансы....это всегда могут возникнуть
В кодификаторе видов деятельности есть соответствующий вид - прокат
Согласно п. 1.23 ст. 296 НК - такая деятельность облагается Единым налогом
Да собственно не обязательно.
Главное определить размер долей для целей регистрации.
В зависимости от времени работы самого парка.
Поскольку вы в декретном отпуске уже находитесь, то трудовой отпуск за это время не начисляется.
Да. Могут.
Надо заключить договор купли-продажи.
Раз вы заявили о не продлении срока контракта, то у директора время НЕ позднее 02.08.2012-го произвести с вами расчет.
Ничего не могу сказать.
Мы ведь не знаем оснований для таких действий. Вообще-то формирование очереди - дело исполкома. Спросите (письменно) у вышестоящего исполкома.
Вы должны УВЕДОМИТЬ нанимателя за один месяц и по истечению данного месяца имеете право не выходить на работу.
Если вы покинете работу раньше, то вас имеют право уволить за прогулы.
КРОМЕ МИЛИЦИИ ВАМ НИКТО НЕ ПОМОЖЕТ!
насколько помню, детская одежда по многим позициям подлежит сертификации.
Вот для сертификации и требуется тех.процесс.
Или для сертификата "продукции собственного прозводства"
да, это было бы прямым нарушением закона.
в зависимости от вида трудового договора - либо 41я, либо 40 статьи ТК
Трудовой Кодекс Республики Беларусь.
Самый главный документ.
Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников
Только в том случае, если родители вас оформят как наемного работника совершенно официально.
Статья 19. Препятствия к заключению брака
Не допускается заключение брака:
между лицами, из которых хотя бы одно лицо состоит уже в другом браке, зарегистрированном в установленном порядке;
между родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии, между полнородными и неполнородными братьями и сестрами, а также между усыновителями и усыновленными;
между лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия.
Сокрытие лицом, вступающим в брак, обстоятельств, препятствующих его заключению, является основанием для признания брака недействительным.
Должностным лицам и специалистам банков запрещается одновременно принимать участие лично или через доверенных лиц в управлении коммерческой организацией, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, а также заниматься лично или через доверенных лиц предпринимательской деятельностью и иной оплачиваемой деятельностью (выполнять иную оплачиваемую работу), за исключением осуществления преподавательской, научной и творческой деятельности в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь.
Банковский кодекс статья 122
Без согласия остальных проживающих совершеннолетних он не может сдать комнату третьему лицу.
Вы имеете право обратится в отделение ФСЗН о пересчете страховых взносов.
Обратитесь к адвокату. Подготовтесь и подавайте заявление по ст. 41 ТК. а не по соглашению сторон.
Да. Имеет право.
Однако по отдельным видам недвижимости могут быть установлены ограничения.
Обратитесь к адвокату и далее в суд.
Статус сохраняется.
Да собственно, работать вам никто не запрещает. Работают большинство студентов. Однако взаимоотношения с колледжем вам придется регулировать самостоятельно.
Можно конечно. Либо по договору дарения, либо по договору купли-продажи
Оштрафовать - запросто.
Насчет отобрать - ну тут посложнее.
да нет. ваш декрет не закрыл вопрос.
Надо договариватся с нанимателем
ну на основании чего ему жалко - я собственно не знаю. А вот на основании чего необходимо просить разрешение на использование средств индивидуализации - знаю. Есть такое соответствующее законодательство, охраняющее правообладателей.
все зависит от заявленной формы торговой деятельности.
Если общими словами отвечать - то препятствий особенных нет
формирование списков обязанность исполкома. Жалуйтесь в вышестоящий исполком. Письменно только.
Вот даже и не знаю что вам ответить.
Документы должны были быть сданы в архив.
Если они были переданы судье - то обратитесь к судье с запросом о судьбе документов.
Кроме того, обращаю ваше внимание, что с 2000 года ведется компьютерный учет в отделениях ФСЗН о начисленной З\П работников.
