Ответы Владимира Шапошникова

Ну-у-у-у...у вас вопрос на целую лекцию, минут эдак на 60....
Попробую короче:
1. Внешнеэкономические сделки по безналичному расчету - без ограничений.
За наличные средства вы так же можете приобретать и ввозить з/ч, как ИП. Лично. Не забывая брать у продавцов документы об уплаченных деньгах.
2. Продавать на территории Беларуси оптом по безналу - без ограничений.
За наличные средства оптом - НЕ более чем 300 б.в. в день
В розничной торговле за наличные без ограничений, но для этого вам надо будет зарегистрироваться как субъекту розничной торговли.
Наличные средства принимаются либо при помощи кассового аппарата, либо (в строго оговоренных случаях) по квитанциям установленной формы.

Без поездки в Москву вы НИЧЕГО не решите.
Заявление надо подавать по месту жительства умершего.
Нотариус может сделать запросы о наличии имущества, счетов, денег на этих счетах и т.п.
В общем все действия надо проводить в Москве

1) регистрировать ИП необязательно. статья 295 НК допускает репетитерство без регистрации ИП, достаточно стать на учет в ИМНС.
2) да, уплата ФСЗН обязательна, тем более, что я думаю вы расчитывает пенсию когда-то получать?
3) лучше всего уточнить в налоговой по месту жительства.
4) при регистрации ИП запись в трудовой не совершается. Засчитывается конечно время работы в качестве ИП, для расчета пенсии берется сумма взносов в ФСЗН. От суммы взносов и считается "заработок"

в принципе должны продлить, ведь ребенок инвалид остается

Ну вы можете заключить договор и задекларировать его в налоговой инспекции.
закон это разрешает.

Не знаю где вы услышали такой анекдот.
Если у вас контракт с нанимателем, то досрочное расторжение ТОЛЬКО по соглашению сторон (это если мирно разойтись). При этом "соглашение сторон" означает что стороны достигли согласия не только по самому факту, но и по дате расторжения. Дата может быть любая - сегодня или через 3 месяца.
Если у вас бессрочный трудовой договор, то вы уведомляете нанимателя за 1 месяц о расторжении по желанию работника, если меньший срок не предусмотрен кол.договором.

Сокращение срока административного взыскания НЕ предусмотрено действующими Кодексами (КоАП и ПИКоАП)

Да как-то я лично запретов не наблюдал.
Единственное, что может служить препятствие, так это отсутствие заочного отделения по данной специальности, либо специальные правила для конкретной специальности или ВУЗа

Это вопрос к банкам.
Садитесь у интернета и последовательно изучаете предложения банков.

Да, именно ее.
Ну и опять таки, обращаю ваше внимание, что при выполнении таких работ (оказании услуг) возникает ОЧЕНЬ много споров с клиентами.
При отсуствии договора с подробным указанием видов работ, их объема и порядка оплаты - вы будете ВИНОВАТЫ всегда.

На территории Минска действует постановление от 1999 г. о праве нахождения несовершеннолетних учащихся до 18 лет без сопровождения взрослых до 22 часов.
С 05 сентября вступает в силу постановление СМ, распространенное на всю республику о порядке поведения несовершеннолетних.
Насколько я понял, согласно данному постановлению - его действие распространяется на лиц до 16-ти лет

Теоретически - могут оставить, поскольку я так понял, что вы будете строится самостоятельно без учета сына.
Однако, в отношении общежития многое зависит от собственника общежития.

Ничего НЕ понял....Совершенно....

да, имеете. Все сгласно ст. 29 ТК

Здравствуйте, уважаемый (уважаемая),
К сожалению, по Вашему вопросу что-то конкретное сказать мы не можем, поскольку вы попали на белорусский сайт и с законодательством РФ, а тем паче Оренбургской рбласти мы совсем не знакомы.
В соответствии с нашим законодательством в таких случаях, как описанный Вами, принято проводить переселение принудительно, т.е. по решению суда - со всеми вытекающими.

Нет.
По действующим на сегодня правилам учитывается жилье ОБОИХ супругов. Соответственно, у вас как-бы жилья хватает

Вообще-то паспорт такой документ, который по доверенности НЕ выдается.

Все выплаты - согласно законодательству Россияской Федерации, если конечно у вас официальное место работы.
Мы законодательством РФ в данном вопросе не очень-то владеем

Ну какие тут документы?
Договор + акты приемки передачи продукции, ну и расходники по выплате денег физ.лицу

Минимальная з/п по республике на июль месяц - 1.054.010 рублей.
В остальном - воля нанимателя по установлению размера з/п в соответствии со штатным расписанием.
Вот вопроса "как правильно осуществить прием на работу" честно говоря не понял.
Вообще-то порядок общий:
подписание трудового договора с работником
издание приказа
внесение записи в трудовую книжку
ну и сам собственно допуск к работе

1. 12% подоходный, 1% ФСЗН - от вознаграждения
2. ну ЕН вы платите ДО начала работы как ИП, соответственно, если вы за данный месяц ЕН не уплатите, то как ИП не сможете работать.
3. как ИП вы платите СВОИ налоги.
4. Организация отчисляет в ФСЗН 1 % из средств рабтника, а 34% из собственных средств.
5. А я НЕ вижу разумного смысла в данном действии. Хотябы потому, что организация 34% "лишних" денег в бюджет уплачивает.
ИП платит свои налоги самостоятельно.

Совместно пункты применяются.
Соответственно в обоих случаях ответ - НЕТ

ну запросить сведения о з/п мужа может суд. И запрашивает, и никто ему отказать не вправе.
А забрать ребенка у матери - ну даже не знаю как извернутся туточки надобно.....непростое это дело
Кстати. можете одновременно подавать заявление о разводе и об алиментах - вы можете ходатайствовать перед судом о том, чтобы заявление было принято без уплаты пошлины в связи с вашим материальным положением

Никакого автоматического присвоения гражданства не предусмотрено.
Соответственно, вам необходимо пройти процедуру принятия гражданства. В вашем случае это будет упрощенный порядок. Обратитесь в ОГИМ по месту жительства.