Здравствуйте. Работаю на госпредприятии по распределению. 01.08.12 заканчивается срок отработки. Написала заявление на увольнение в связи с окончанием срока действия контракта 27.06.12. Собрали собрание, угрожали статьей и недостачей, в итоге согласилась остаться научить человека и переписала заявление по соглашению сторон на 01.09.12. Теперь преживаю, что с моим заявлением что-нибудь сделают, скажут, что его не было и заставят работать еще месяц. Как мне себя обезопасить? Заранее спасибо за ответ.
А зачем вы вообще соглашались?
Единственный способ - копия заявления с утвержадющей резолюцией. Ну или доп.соглашение к контракту....ну вот даже не знаю что еще придумать
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий