Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
1. ИП. это НЕ форма собственности. а способ осуществления деятельности. Это ваше право выбирать способы осуществления.
2. Насколько помню - да, единый.
3. Нет лицензия в данном случае не требуется.
1) Понятия "отработать месяц" НЕ СУЩЕСТВУЕТ!
2) Вы обязаны УВЕДОМИТЬ нанимателя за 1 месяц о своем желании расторгнуть договор.
3) вы имеете право написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. В таком случае последний день отпуска будет последним днем вашей работы.
1. Теоретически можно, хотя и сложно
2. Только через суд
3. Да. Он имеет право обратится в суд с требованием о разделе имущества. Вернее, сначала о признании имущества семейной собственностью, ну и раздел в дальнейшем. В общем право есть, а как там с результатом - это канечне вопрос.
Обратится к адвокату. Сделать соответствующие запросы в органы МВД. Ну а по получению ответов - определятся с дальнейшими действиями.
Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Правила пока не менялись насчет шума.
Приложение
к постановлению
Министерства сельского
"Спокойствие, главное спокойствие!" (с) Карлсон, который живет на крыше.
1. Обращайтесь к адвокату. желательно чтобы у вас на руках были копии документов.
2. Адвокат поможет вам определится что и куда писать.
3. К сожалению, ТАКИЕ спорные ситуации невозможно разрулить одномоментно, посему наберитесь терпения.
Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
ну даже и не знаю что вам подсказать. Увы, пока не достигнете согласия с нанимателем мирно расторгнуть контракт НЕвозможно
На льготный кредит могут расчитывать ТОЛЬКО стоящие в очереди на улучшение.
Однако, вряд ли на очередь поставят при таких условиях. Попробуйте. А вдруг?
Статья 4. Применение законодательства Республики Беларусь о совместном домовладении
Законодательство Республики Беларусь о совместном домовладении применяется при возникновении совместного домовладения:
в существующих жилых, нежилых и многоцелевых зданиях;
во вновь построенных, реконструированных, капитально отремонтированных, а также в строящихся, реконструируемых или капитально ремонтируемых жилых, нежилых и многоцелевых зданиях.
То есть принципиально. определенные нормы закона можно трактовать для использования и в частном доме.
Кроме закона еще используются нормы ГК.
Подать иск об установлении порядка пользования домом.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
закон в данном случае не применяется, а применяются положения ГК и ЖК
Статья 8. Ограничения права на осуществление адвокатской деятельности
К осуществлению адвокатской деятельности не допускается лицо:
признанное в установленном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;
ранее совершившее умышленное преступление;
То есть. насколько я понимаю данную статью закона - во внимание принимается факт совершения преступления, без учета погашения судимости.
Однако, могу и ошибаться. Думаю вам лучше в Минюст обратится. Или в РКА
ну таки ДА.
Цитирую: иные юридические лица, имущество которых находится в государственной собственности,
ГК:
Статья 215. Право государственной собственности
1. Государственная собственность выступает в виде республиканской собственности (собственность Республики Беларусь) и коммунальной собственности (собственность административно-территориальных единиц).
ну реально выход только в том чтобы искать нового поручителя. Увы.
ПИКоАП предусмотрена возможность обращения с ходатайством о сокращении срока наказания после истечения половины первоначального наказания.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Взыскание через суд возможно. Правда, с уверенностью я могу говорить о белорусских судах. Если же данный гражданин проживает в Украине, то тут могут быть сложности.
Исполнение решения суда осуществляется судебным исполнителем.
Конечно будет наложен арест на имущество, вклады в банках и т.п., и потом исполнительный лист на работу.
В принципе все вопросы решаются непосредственно с исполнителем.
наследники имеют право.
А вообще документы надо смотреть. Обратитесь к нотариусу, или к адвокату
Для начала к нотариусу обратится по месту нахождения дома.
Ну а дальше по обстановке. Возможно, что и в суд придется обращатся, хотя не факт.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
А вдруг поможет в судебном порядке отменить.
правом оформлять счет-справки обладают либо напрямую торгующие автомобилями, либо торгующие автомобилями на основании договоров комиссии.
да совсем недолго и непроблематично оформить куплю-продажу доли и провести соответствующую регистрацию в госорганах
Лицензия не нужна.
Необходимость сертифицирования зависит от многих факторов, посему сложно сказать - надо или нет.
Гм. А почему и нет?
Если ваша должность не попадает под ограничения, связанные с родственными отношениями (а поскольку вы все таки работаете, то видно не попадает), тогда вы как любой работник обладаете правами и обязанностями. Со всеми вытекающими
Если жена прописана вместе с вами - то без проблем. Если нет, то не может
Если вы физическое лицо, то налоги за вас ОБЯЗАН уплатить ваш наниматель.
Если вы ИП, то самостоятельно платите налоги.
А в принципе ничего не понятно из вопроса
Конечно НЕ сможете. У вас же паспорт недействителен
Если вы исправно платите за кредит, то собственно проблем с выездом быть не должно.
Достроить дом или продать законсервированное строение.
Законодательство устанавливает достаточно строгие сроки для освоения земель.
Можно, при соблюдении правил оборота наличных средств и порядка расчетов наличными средствами.
Но на самом деле со счетом работать удобнее
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Составьте жалобу в Департамент по надзору за соблюдением трудового законодательства. Получите на руки подтверждение о нарушении нанимателем контракта.
И требуйте расторжения контракта за нарушение нанимателем его условий. Заодно получите 3 среднемесячных з/п. Вот и время до пенсии пройдет.
Гм...я несколько не знаком с украинским трудовым зак-вом, попробуем по аналогии:
"Отпускные" исчисляются исходя из размера отпуска.
Размер отпуска, так сказать "заработанный" исчисляется по фактически отработанному периоду времени (с включением тех периодов, которые приравниваются к фактически отработанному времени).
Соответственно, если ваш фактически отработанный период времени соответствует размеру отпуска, то вам вполне все правомерно оплатили и возвращать ничего не потребуется.
ничего не понял....
Если вы прописаны, то де-юре вы там проживаете и имеете все права пользователя.
Если речь идет об определении порядка пользования жилым помещением - то такой порядок определяют либо жильцы сами, либо в судебном порядке.
Если у вас контракт, то на основании трудового кодекса.
В принципе процедура в кодексе описана.
Докладная о неисполнении обязанностей, объяснительная работника (или отказ от дачи объяснений), подсчет ранее допущеных нарушений, доказывающих СИСТЕМАТИЧНОСТЬ - приказ и ознакомление работника с ним.
В суд с иском об установлении порядка общения с детьми.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
В принципе - да.
Кроме того, положено и благоустройство территории, например прокладка тротуара.
Обращайтесь в исполком и в ГАИ местное. С требованиями проведения соответствующих мероприятий.
в отношении премирования, увы - премирование по решению нанимателя, если конечно в кол.договоре подробнейше не расписано как, кому и сколько.
Ну а надбавку вы можете требовать через комиссию по трудовым спорам. Поможет ли?
Вообще-то доли в имуществе надо высчитывать с документами в руках.
По общему правилу дети наследуют за своим родителем. Соответственно, дочери супруга не могут наследовать имущество супруги, ну а ее сын наоборот.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Вот на свадьбу и ссылайтесь, поскольку все на усмотрение руководства. Прямого законодательного акта по такому случаю нет. Есть расплывчатое понятие "по семейным обстоятельствам" и все равно по соглашению сторон
ну собственно, вам никто не запрещает выступать во взаимоотношениях и как ИП, и как физическое лицо.
Только я вот НЕ понял о каких нанимателях идет речь?
Если вы заключаете договор как ИП, то это договор о выполнении работ, оказании услуг и т.п. Т.е. в рамках ГК.
Понятие "наниматель" используется только в трудовых взаимоотношениях, то есть в соответствии с ТК.
Вообще-то отпуск положен ЛЮБОМУ работнику.
ну тут два варианта.
1. вообще-то по общим правилам транспортные и прочие аналогичные расходы включаются в стоимость работ, подлежащих возмещению.
Ну а второй вариант - можно договор перевозки заключить напрямую СПК-перевозчик. Ну а вы постоянный грузополучатель, или трех сторонний Заказчик-перевозчик-плательщик
боюсь будет затруднительно, поскольку непосредственно предприятие сообщает о смене места нахождения.
Ну можете попробовать обратится в исполком по месту регистрации, в ИМНС с заявлениями, что по данному адресу предприятие НЕ находится, и вы выражаете свое НЕ согласие с размещением предприятия по данному адресу (при регистрации требуется согласие всех совершеннолетних проживающих - вы его (согласие) давали? если нет, то можете настаивать, что регистрация по месту нахождения совершена с нарушением). В общем где-то вот так
Да ради бога, кто вам мешает?
Если такие выплаты предусмотрены положениями об оплате труда, утвержденными вышестоящими органами, то платится.
Честно говоря вопрос уже стал навязчивым и таким, знаете ли, рефреном, что ли.
В 100-тысячный раз повторяем:
Срочный трудовой договор может быть расторгнут ТОЛЬКО по его окончании, в связи с увольнением работника по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК), по соглашению сторон (ст. 37 ТК) и по требованию работника (ст. 41 ТК - невозможность продолжения работы, или нарушение нанимателем условий договора)
Если наниматель не согласен увольнять работника (нет соглашения), если наниматель не инициирует увольнение (ну например за прогулы, п.5 ст. 42), если работник способен выполнять работу и со стороны нанимателя не нарушены условия договора - то нет оснований для расторжения контракта
Ну как наследник ваш сын сможет претендовать на часть наследства.
Законодательство НЕ предусматривает самостоятельную постановку на учет нуждающихся несовершеннолетних.
собственно, насколько помню до 6 месяцев. На отчисления в ФСЗН это не влияет никак. Обязаны выплачивать
