Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Можно, при соблюдении правил оборота наличных средств и порядка расчетов наличными средствами.
Но на самом деле со счетом работать удобнее
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Составьте жалобу в Департамент по надзору за соблюдением трудового законодательства. Получите на руки подтверждение о нарушении нанимателем контракта.
И требуйте расторжения контракта за нарушение нанимателем его условий. Заодно получите 3 среднемесячных з/п. Вот и время до пенсии пройдет.
Гм...я несколько не знаком с украинским трудовым зак-вом, попробуем по аналогии:
"Отпускные" исчисляются исходя из размера отпуска.
Размер отпуска, так сказать "заработанный" исчисляется по фактически отработанному периоду времени (с включением тех периодов, которые приравниваются к фактически отработанному времени).
Соответственно, если ваш фактически отработанный период времени соответствует размеру отпуска, то вам вполне все правомерно оплатили и возвращать ничего не потребуется.
ничего не понял....
Если вы прописаны, то де-юре вы там проживаете и имеете все права пользователя.
Если речь идет об определении порядка пользования жилым помещением - то такой порядок определяют либо жильцы сами, либо в судебном порядке.
Если у вас контракт, то на основании трудового кодекса.
В принципе процедура в кодексе описана.
Докладная о неисполнении обязанностей, объяснительная работника (или отказ от дачи объяснений), подсчет ранее допущеных нарушений, доказывающих СИСТЕМАТИЧНОСТЬ - приказ и ознакомление работника с ним.
В суд с иском об установлении порядка общения с детьми.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
в отношении премирования, увы - премирование по решению нанимателя, если конечно в кол.договоре подробнейше не расписано как, кому и сколько.
Ну а надбавку вы можете требовать через комиссию по трудовым спорам. Поможет ли?
В принципе - да.
Кроме того, положено и благоустройство территории, например прокладка тротуара.
Обращайтесь в исполком и в ГАИ местное. С требованиями проведения соответствующих мероприятий.
Вообще-то доли в имуществе надо высчитывать с документами в руках.
По общему правилу дети наследуют за своим родителем. Соответственно, дочери супруга не могут наследовать имущество супруги, ну а ее сын наоборот.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Вот на свадьбу и ссылайтесь, поскольку все на усмотрение руководства. Прямого законодательного акта по такому случаю нет. Есть расплывчатое понятие "по семейным обстоятельствам" и все равно по соглашению сторон
ну собственно, вам никто не запрещает выступать во взаимоотношениях и как ИП, и как физическое лицо.
Только я вот НЕ понял о каких нанимателях идет речь?
Если вы заключаете договор как ИП, то это договор о выполнении работ, оказании услуг и т.п. Т.е. в рамках ГК.
Понятие "наниматель" используется только в трудовых взаимоотношениях, то есть в соответствии с ТК.
Вообще-то отпуск положен ЛЮБОМУ работнику.
ну тут два варианта.
1. вообще-то по общим правилам транспортные и прочие аналогичные расходы включаются в стоимость работ, подлежащих возмещению.
Ну а второй вариант - можно договор перевозки заключить напрямую СПК-перевозчик. Ну а вы постоянный грузополучатель, или трех сторонний Заказчик-перевозчик-плательщик
Да ради бога, кто вам мешает?
боюсь будет затруднительно, поскольку непосредственно предприятие сообщает о смене места нахождения.
Ну можете попробовать обратится в исполком по месту регистрации, в ИМНС с заявлениями, что по данному адресу предприятие НЕ находится, и вы выражаете свое НЕ согласие с размещением предприятия по данному адресу (при регистрации требуется согласие всех совершеннолетних проживающих - вы его (согласие) давали? если нет, то можете настаивать, что регистрация по месту нахождения совершена с нарушением). В общем где-то вот так
Ну как наследник ваш сын сможет претендовать на часть наследства.
Законодательство НЕ предусматривает самостоятельную постановку на учет нуждающихся несовершеннолетних.
Если такие выплаты предусмотрены положениями об оплате труда, утвержденными вышестоящими органами, то платится.
Честно говоря вопрос уже стал навязчивым и таким, знаете ли, рефреном, что ли.
В 100-тысячный раз повторяем:
Срочный трудовой договор может быть расторгнут ТОЛЬКО по его окончании, в связи с увольнением работника по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК), по соглашению сторон (ст. 37 ТК) и по требованию работника (ст. 41 ТК - невозможность продолжения работы, или нарушение нанимателем условий договора)
Если наниматель не согласен увольнять работника (нет соглашения), если наниматель не инициирует увольнение (ну например за прогулы, п.5 ст. 42), если работник способен выполнять работу и со стороны нанимателя не нарушены условия договора - то нет оснований для расторжения контракта
собственно, насколько помню до 6 месяцев. На отчисления в ФСЗН это не влияет никак. Обязаны выплачивать
Во первых каждый такой работник предупреждается ДО того как поступит на бюджет, или в данном случае учится по профилю МЧС.
Ну а остальные вопросы вам надо решать в порядке переговоров со взыскателем.
ну за печатью можете обратится в ЛЮБУЮ контору, которая эти самые печати делает. Достаточно свидетельства о регистрации.
Есть Постановление СовМина 15 сентября 1998 г. N 1450 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРОВ
СТРОИТЕЛЬНОГО ПОДРЯДА
Есть примерные формы договоров, актов выполненных работ и справок о стоимости работ.
На строительно-монтажные работы гарантийный срок, насколько я помню - 5 лет
Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
строительные работы не лицензируются на сегодняшний день
договоры, акты выполненных работ, ПСД, разрешения на проведение работ (не всегда), и другая первичная учетная документация. Так сразу и не перечислишь всего-то
Да. Согласие второго собственника обязательно. Данная норма предусмотрена Жилищным Кодексом
1. Сертификаты выданные на территории иностранных государств требуют подтверждения на территории Республики Беларусь, сертификация производится непосредственно подразделениями Комитета по стандартизации и сертификации, либо уполномоченными на то органами. Особенности сертификации той или иной продукции лучше выяснять непосредственно у специалистов по сертификации.
2. Как вам отвветить на вопрос что должны вам предоставить....ну даже теряюсь, это и инструкции по эксплуатации, и гарантийные обязательства, и прочая-прочая. Тут долго лекции можно читать.
Растамаживание все равно вы сами будете проводить, так же как и отчитыватся по ввозу товара из РФ, а так же решать вопросы с уплатой НДС.
По регистрации ИП расходы по регистрации 0,5 базовых.
После регистрации ИП зарегистрируетесь в торговом реестре форму торговли "по образцам" (это бесплатно).
Уплачиваете единый налог и торгуете
арест имущества может быть произведен только в рамках производства по делу:
гражданскому, административному, уголовному, исполнительному.
Ну вот хоть что-то разъяснилось 
заинтересованное лицо может требовать принять меры к охране наследства. Нотариус может назначить доверительного управляющего, например, действия нотариуса можно обжаловать в суде.
Т.е. можно что-то сделать. Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут. вам помогут справится с проблемой
Я бы на вашем месте заручился поддержкой адвоката.
В рамках проведения следственных действий могут применятся как принудительные приводы, так и временное задержание.
заключите договор с адвокатом, он свяжется со следователем и выяснит что они к вам имеют, и соответственно постарается вас оградить от неправомерных действий.
Обратитесь с заявлением в милицию. Это в первую очередь.
Ну а когда они ваше завление отработают, то по результатам - к адвокату и в суд
интернет-магазин НЕ торговый объект. Это ФОРМА торговли. Вы можете либо предоставлять услуги рекламы, либо за деньги предоставить право использования домена одним или несколькими лицами
по взносам в ФСЗН вычетов не предусмотрено.
Единственная льгота - это если у вас есть кроме ИП основное место работы, то взносы в ФСЗН уплачиваются вашим нанимателем от размера вашей з/п, а как ИП вы можете не уплачивать такие взносы.
Насколько я понимаю - для того, чтобы однозначно установить отсутствие наследников, которые могли бы претендовать на обязательную долю в наследстве, которая по законам большинства стран, может в определенных обстоятельствах выделятся вне зависимости от содержания завещания.
Аналогичные нормы у нас тоже есть
Свидетельства о праве собственности продавца на строение, акт и свидетельство о регистрации права на участок, технический паспорт на строение
Вообще-то по общим правилам строительного подряда, подрядчик самостоятельно составляет акт выполненных СМР и направляет заказчику с целью сдачи-приемки выполненных работ. В случае, если заказчик необоснованно уклоняется от принятия выполненных работ подрядчик имеет право подписать акт в одностороннем порядке и требовать оплаты выполненных работ.
В вашей ситуации я бы сначала направил акт заказчику, ну а потом уже в суд.
Статья 3.3. Сельский, поселковый исполнительный комитет
Сельский, поселковый исполнительный комитет рассматривает дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 15.14–15.17, частью 3 статьи 15.22, статьями 15.23, 15.24, 15.44, 21.14, 21.15, частью 1 статьи 23.74 (за правонарушения, совершенные при осуществлении деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма без извещения соответствующего Совета депутатов первичного территориального уровня и (или) без заключения договора на оказание услуг в сфере агроэкотуризма), статьей 23.78 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
ПИКоАП Республики Беларусь
По обим правилам наследство принимается по месту его нахождения. Соответственно. вам необходимо обращатся по месту нахождения квартиры к нотариусу. Свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родство, документы на имущество. Подробности вы сможете выяснить у нотариуса на месте.
Вполне нормальные шансы. Главное то, что из себя представляет работник.
Хотя конечно, сложности будут возникать - это безусловно
Да собственно самый главны аспект - невозможность увольнения работника до окончания срока обязательной отработки. Только по виновным статьям.
В остальном стандартные трудовые взаимоотношения.
Почитайте ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. № 821
О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих
Копия заявления с отметкой о вручении осталась на руках? Если да, то вперед - к адвокату и в суд
Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Обратитесь в Белинюрколлегию. Они занимаются такими вопросами.
Что-то я несколько не понял о чем речь. Умер в 97м, а завещание написал в 2005м. С того света что ли?
Ну вам лучше создавать унитарное предприятие, дабы избежать проблем с пособием.
http://minsk.gov.by/ru/org/8643/attach/cfab087/ - здесь есть информация о регистрации
Вы можете обратится к адвокату по своему месту жительства, он подготовит вам иск и ходатайство о рассмотрении дела в ваше отсутствие и отправите по почте в суд по месту жительства супруги. Госпошлину тоже уплатить не сложно
Значит так. Если иск у вас уже на рассмотрении суда, то согласно ст.ст. 254-259 ГПК вы имеете право ходатайствовать об обеспечении иска. К тому же судье.
Уже ж говорил - Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Да вообще-то ни на какую, поскольку по праву представления наследуют только дети (т.е., внуки наследодателя)
