Здравствуйте! В продолжение вопроса о сокращении работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, мы знаем , что сократить их нельзя, магазин где они работают будем закрывать, т.к он не покрывает расходы. Что можно предложить работникам когда они выйдут из декретного отпуска? Можем ли мы предложить перевод в наш магазин только в другой месности? Если нет, то как поступить в данной ситуации, какие ещё могут быть варианты? Спасибо
В организации где работает такой работник (магазин это подразделение организации) вы должны предоставить работу согласно трудового договора или предложить перейти на другую работу, если работник не согласится с переводом ,то предоставить работу обусловленную трудовым договором.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
24 января 2012 — Гость
Отправить комментарий