Здравствуйте! У меня такой вопрос, открыл ИП и хочу уволиться с прежней работы (строительная фирма, ООО). Директор не увольняет, требуя месяц отработки. Как правильно составить заявление, что бы не отрабатывать и вообще имеет ли он права не увольнять меня. Заранее спасибо за ответ!
Если у вас заключен трудовой договор на неопределенный срок, то расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, вы можете предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц, либо по соглашению сторон, договорившись с нанимателем о дате увольнения. Если с вами заключен срочный трудовой договор, то одним из оснований расторжения трудового договора является соглашение сторон.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
24 января 2012 — Гость
Отправить комментарий