Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
В принципе, для граждан России достаточно зарегистрироваться (прописаться) по месту жительства.
Снимаете квартиру по договору на конкретный срок, регистрируетесь на срок договора (по народному - временно прописываетесь). Этого вполне достаточно.
Вид на жительство есть смысл получать для постоянного проживания на территории Беларуси.
если по занимаемым метрам у вас больше 15 на человека, то ответ - нет.
ну вообще-то я лично считаю, что вряд ли вам это удастся.
Козырек не самострой? скорее всего нет.
Каждый собственник волен распоряжаться своей собственностью самостоятельно, в том числе и в отношении мер охраны собственности от посягательств.
Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.
Теоретически - право такое у вас есть.
Практически (и это я уже говорил неоднократно) - выделение субсидий/кредитов строится на таком количестве личностных факторов, что данный вопрос лучше выяснять у администрации района, где вы стоите в очереди.
я бы попробовал обсудить с адвокатами подачу иска о признании права собственности на квартиру.
Или обратиться к нотариусу за оформлением сделки и опротестовать действия нотариуса в суде. Наверное это более реализуемый вариант.
В принципе по КоБС срок исковой давности по имуществу 3 года и вы можете претендовать на безраздельное право собственности.
Ну мы на страницах сайта уже неоднократно говорили на данную тему.
По содержанию Постановления - вроде как НЕ правильно вам начисляют.
НО у суда может быть другая точка здрения. Однако, пока нам НЕ известны случаи, когда народ ДОШЕЛ до судебных разбирательств.
Соответственно, вам стОит обратиться письменно в ЖЭС за разъяснениями (письменными), а потом (ежли вы полны решимости) к адвокату и в суд.
Ну вам рекомендую к адвокату, поскольку не у одной у вас аналогичные проблемы возникают.
Постановление СМ 1332 говорит о том, что если в квартире отсутствуют наниматели, члены семьи собственника и т.д., и т.п.
Скорее всего вам порекомендуют заключить договор найма жилья.
Тем не менее, с вопросом надо разбираться напрямую.
Суд вам отказал в установлении порядка пользования, а не в праве пользования. Разница все таки есть
да собственно никто не устанавливает очередности.
я бы наверное (мое сугубо личное мнение) сначала брата зарегистрировал, а потом супругу.
законодательство предусматривает, что ИП сам устанавливает доход, от которого уплачивает взносы в ФСЗН. НО не менее чем 35% от минимальной заработной платы. На сегодняшний день минимальная з/п 460.000 рублей в месяц. Сами подсчитаете?
да собственно каких-либо конкретных ограничений, за исключением всем известных положений об авторских правах на саму фотографию как-то не припомню.
Ну есть еще понятие "режимных объектов", которые нельзя фотографировать в силу их секретности.
Трудовой Кодекс Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
Объяснять вы никому ничего не должны. Наниматель удерживать вас не имеет права.
Если конечно условие о предварительном испытании внесено в контракт.
Даже не знаем что вам ответить.
По нормативам вы вылетаете из очереди.
да собственно кто запрещает? если стороны устраивает режим работы и другие условия.
жалоба на действие судебных исполнителей подается в суд. которому судебный исполнитель подчиняется. Рассматривается судом.
Лучше всего заручится поддержкой адвоката.
За уклонение от уплаты алиментов в принципе уголовная ответственность предусмотрена.
Право на обязательную долю в наследстве
1. Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, а также его нетрудоспособные супруг и родители наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля).
2. В обязательную долю засчитывается все, что наследник, имеющий право на такую долю, получает из наследства по какому-либо основанию, в том числе стоимость имущества, состоящего из предметов обычной домашней обстановки и обихода, и стоимость установленного в пользу такого наследника завещательного отказа.
Обязательная доля выделяется из незавещанной части имущества, а если его недостаточно, то и за счет завещанного имущества.
Тем не менее вы стоите на учете как военообязанный. значит - распротраняется.
да ради бога. если средства позволяют.
Единственное, стОит обратить внимание на вопросы налогообложения доходов работника.
в предусмотренных законодательством случаях доходы работников в виде материальной помощи не подлежат налогообложению подоходным налогом. В некоторых случаях они не подлежат налогообложению в определенных пределах. Так, если помощь выплачивается нанимателем, который признается для работника местом основной работы, не подлежит налогообложению в пределах 150 базовых величин. Если же помощь выплачивает организация, которая не признается для плательщика местом основной работы, не будет подлежать налогообложению сумма в пределах лишь 10 базовых величин.
Понятия "ОТРАБОТКА" в трудовом кодексе не существует.
Существуют различные способы и особенности расторжения трудовых договоров - срочных, бессрочных.
Расторгнуть договор в установленную дату возможно ТОЛЬКО по соглашению сторон (ст. 37 ТК)
Понимаете ли, ТК рассматривает вопрос продолжительности отпуска в том ключе, что отпуск предоставляется ВЕСЬ и СРАЗУ.
Разделение отпуска на части носит исключительный характер. Допускается ТОЛЬКО с согласия работника.
Вопросы соглашения между работником и нанимателем о продолжительности какой-либо части отпуска носят ДОГОВОРНОЙ характер, а не обязательный. Вы имеете право потребовать отпуск весь и сразу, или договорится с нанимателем о том КАК поделите отпуск. Если договорится НЕ получается имеете право требовать весь и сразу.
Я бы посоветовал вам обратиться в органы соцзащиты. Там и со справкми разъяснят и порядок выплаты.
Ну собственно говоря - может переселить в другое жилое помещение. поскольку он является собственником дома.
В то же время, если в период брака в дом производились денежные вложения (капитальный ремонт, перестройка какая-нить), то вы можете обсудить с адвокатом вариант подачи иска о признании дома - семейным имуществом.
Собственно говоря вы уже можете предъявлять застройщику претензии по исполнению договорных обязательств. Я бы на вашем месте не откладывал поход к адвокату.
Обратитесь к адвокату со счетами на руках. Надо в этот вопрос подробно вникать.
Кредит НЕ является вашим доходом. который учитывается при расчете алиментов.
Трудовой Кодекс Республики Беларусь:
Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.
Как бы вам объяснить.....
Работник имеет право на социальный отпуск без сохранения з/п.
Законодательство НЕ обязывает работника отрабатывать данный отпуск. Вы просто не получаете за этот день оплату. То что ваш наниматель вешает вам лапшу на уши мы не можем назвать грубым нарушением, но это СОЗНАТЕЛЬНОЕ введение в заблуждение работника.
Другое дело, если вы берете т.н. отгул с условием отработать в другой день недели. Но это условие должно быть оговорено изначально.
А все сказки что есть строго определенное кол-во дней в году, которое работник ОБЯЗАН отработать - просто лукавство нанимателя.
Если вам интересно мое ЛИЧНОЕ мнение, то такие действия явно похожи на ухудшение условий (я имею ввиду к тете перепрописаться).
Как на это посмотрит исполком....ну затруднительно сказать.
Много уже переговорено на данную тему.
Контракт прекратить досрочно можно:
либо по соглашению сторон (ст. 37 ТК)
либо по основаниям статьи 41 - невозможность исполнения работы по состоянию здоровья, в силу других уважительных причин, в силу нарушения нанимателем трудового законодательства.
Или по виновным действиям работника (например, за прогулы)
Теоретически вполне возможно. Однако весьма сложно.
Обратитесь к адвокату.
А что очень хочется?
Согласно Положению о прохождении службы в органах внутренних дел (Указ Президента от 13 ноября 2001 г. № 671):
19. Граждане не могут быть приняты на службу в органы внутренних дел или находиться на службе в органах внутренних дел в случаях:
19.1. если они ранее совершили преступление;
19.2. если они не соответствуют требованиям, предусмотренным пунктом 16 настоящего Положения;
19.3. признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;
19.4. отказа от прохождения специальной проверки или процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственные секреты;
Необходимо обращаться в администрацию по месту жительства.
В принципе, возможно получение помощи при рождении детей, или для малоимущих семей.
Вы все правильно понимаете.
И по поводу эектронной торговли и по поводу отрывных талонов.
Обратитесь к адвокату. В теории должны были изменить состав семьи. Однако, непонятно какими нормативами руководствовался ЖСК.
да сложно это.
Можете взыскать с нее задолженность.
Попробуйте пообщаться с адвокатом, может поможет договорится с супругой.
Зависит от содержания дефектных актов, которыми определяется объем и виды проводимых в рамках капитального ремонта работ.
Напишите запрос в ЖЭС с просьбой указать, какие виды работ должны были быть произведены и какие в соответствии с документами были произведены. Вам должны все письменно объяснить.
Ну повторюсь еще раз - вопрос ПОЛИТИЧЕСКОГО решения.
"Поздно пить боржоми, когда почки отвалились" (пог)
у вас уже все произошло. Соответственно, надо принимать ситуацию такой, какая она есть. А значицца, терпеливо выдираем товар у поставщика. А потом делаем на него наезд. Если суд откажет....Ну кому-нить выговор влепите.
Ну данный вопрос решаеться:
либо путем получения вашим сыном жилого помещения из государственного жилищного фонда,
либо путем строительства/приобретения жилья.
В первом случае вам есть смысл обсуждать данный вопрос с руководством подразделения, в котором служит ваш сын
во втором случае - ваша (вашего сына) инициатива.
Только по месту работы, если у вашего нанимателя существует очередь.
В противном случае - только по месту жительства.
Сударыня, да кто ж вам запрещает? Вы же взяли отпуск за свой счет. Вот и распоряжайтесь им как желаете. Или учитесь или дома сидите. Наниматель здесь причем? отпустил и ладно.
Оченно интересная ситуация....
В Постановлении СМ 1332 НЕ уточняется - временно проживающие или нет:
1.3. плата за техническое обслуживание производится по
установленному законодательством Республики Беларусь для населения
тарифу на услуги по техническому обслуживанию жилых домов:
в пределах 20 кв.метров общей площади на каждого проживающего
(зарегистрированного по месту жительства) в жилом помещении члена
семьи нанимателя, собственника, члена организации застройщиков, в
том числе временно отсутствующего по основаниям, предусмотренным в
Надо смотреть от кого и как составлялся договор. Может и может, если он заключал договор с заказчиком.
Общий срок исковой давности 3 года.
Не ленитесь сходить к адвокату. Есть много нюансов, которые вы можете просто не знать, или которые проистекают из содержания документов.
Тут конечно документы ваши читать надо, НО помнится Указ Президента о закупках за счет средств бюджета никто не отменял. А там черным по белому 5 дней с момента оплаты. И про штрафные санкции там описано, да и в договоре тоже должно быть.
Поставщик должен был вернуть деньги. Так что (ИМХО конечно) - отсчитываете 5 дней и получаете дату когда должны были быть исполнены обязательства.
Взыскание штрафных санкций не освобождает от исполнения договора в натуре.
Я бы на вашем месте отправил бы пару - тройку писем на тему "где товар?" (без угроз) ну там соплей/воды поболе..... Получил бы товар. А потом поставщику в лоб претензию на штрафные санкции за срок задержки исполнения обязательств. При отказе от удовлетворения - в суд, взыскивать неустойку.
Ну раз вторая квартира вам не принадлежит, то почему и нет? в администрацию сходить с заявлением пробовали? ну хотя бы разик
Заключением договора о разделе имущества.
Обратитесь к нотариусу, он вас подробности посвятит
Телефоны юридических консультаций указаны на сайте.
Попробуйте посоветоваться с адвокатом, например с Зариной Залевской.
Обратитесь к адвокату с документами. Надо все изучить, чтобы придумать вам план действий.
Вынуждены вас разочаровать - никаких прав на наследство бабушки у вас НЕТ.
Наследником является ваша мать. Если бы ее не было, ТОЛЬКО в этом случае вы бы выступили в роли "заместителя" и получили бабушкино наследство.
Доверенность прекращает свое действие в момент смерти доверителя и документом, подтверждающим какие-либо права на наследство НЕ является.
Все телефоны и адреса указаны на сайте.
