Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
В принципе. гражданин РФ может купить квартиру в Беларуси.
Может и подарить гражданину РБ, НО! надо учитывать, что если эти граждане не являются БЛИЗКИМИ родственниками, то гражданин РБ ОБЯЗАН будет уплатить подоходный налог от стоимости квартиры, полученной в дар.
Для приобретения квартиры нужен паспорт и деньги. Рекомендую совершать сделку через риэлтера - так проще.
Для дарения - документы о праве собственности на квартиру. паспорта дарителя и одариваемого.
Обязательно!
И ИП регистрировать и (впоследствии) отчеты сдавать.
Нет. Уже не можете опротестовать. Срок пропущен.
Вы знаете, именно ТАКОГО случая закон как-то и не предусмотрел.
НУ НЕ верит наш закон в добровольное возмещение, однако, со стороны специалистов молодых.....
Ну вот чтобы я вам посоветовал......
Завление нанимателю.
НЕ выход на работу.
Увольнение по ст. 42. п.5 (ПРОГУЛЫ) - объяснить всегда можно.
Ожидаем предъявления счета.
Проверяем его. Поскольку, расчет стомости возмещения должен быть пропорционально отработанному времени.
оплачиваем.
ВСЁ. свободны.
52460 Розничная торговля строительными материалами
торговля по образцам.
Чего туточки рекомендовать? у вас и вариантов- то нету.....в таком случае
В вашем договоре поручительства должен быть указан кредитополучатель, за которого вы поручились.
И его адрес.
Документы - иск, договор поручительства, документы о платежах, документ об оплате госпошлины, расчет исковых требований.
Проиндексировать - это означает произвсти расчет процентов в соответствии с ст. 366 ГК
Т.е. исходя из ставки рефинансирования Нацбанка.
Квартиру вы приобрели в браке, соответственно, это ваша семейная собственность с супругом.
Договор приватизации заключали ВЫ, а не ваш отец. Соответственно, кто он такой, чтобы требовать его расторжения?
На момент заключения договора он дал свое согласие, вот пускай и отдыхает себе спокойно.
Упс....только не надо метать икру...
На требовании платежном отметка банка есть на дату? думаю что есть...
Ну и не швыряйтесь кипятком, заявление исполнителю, и вперед на мины...
Надеюсь вы не из практикантов? Енто ж кожный практикант дОлжон знать:
Процессуальный срок исчисляется со момента когда перец узнал али должОн был узнать.....
Нет. Служебное жилье не подлежит приватизации за исключением отдельно оговоренных случаев, либо по решению Президента.
На тех документах, за которые в соответствии с должностными обязанностями он обязан оформлять, либо в соответствии с выданной доверенностью, или в случаях, определяемых Приказом (например, если включен в комиссию по инвентаризации), или в случаях установленных другими локальными нормативными актами предприятия....ну и тому подобное
В общем все определяется руководством предприятия, и издаваемыми приказами/распоряжениями, положениями по предприятию...
С точки зрения называется "изменение существенных условий труда".
В принципе такое возможно. НО! законом предусмотрена соответствующая процедура, предшествующая изменениям.
Да. Имеете право.
Согласно ст. 185, до достижения ребенком 3-х лет вы имеете право любыми частями брать отпуск в любое время.
Уважаемая ИП, в рамках сайта мы НЕ занимаемся оказанием юридических услуг.
Согласно законодательству услуги оказываются на основании заключенного договора.
В качестве мнения могу сказать следующее:
если выцдвинут встречный иск, и он принят судом к рассмотрению, то его будут рассматривать, а соответственно - противн него вам надо готовить свои возражения, поскольку по встречному иску вы ответчик, хотя по первоначальному истец.
Обратитесь к ближайшему юристу, для подготовки отзыва.
Учтите следующее:
Иск рассматривается в общем суде, соответственно, представлять ваши интересы в суде может ТОЛЬКО адвокат (требование закона), юрист-лицензиат может вам подготовить только отзывы и сопутствующую документацию.
1. НИ ОДИН взрослый НЕ может вселится в жилое помещение БЕЗ согласия совершеннолетних проживающих.
2. И шо? Сестра вас запугала до икоты, што с куляметам прыдёть?
да вот вы задаете САМЫЙ сложный вопрос в трудовых взаимоотношениях.
Конечно. закон рассказывает о том, что Наниматель НЕ имеет права требовать от работника выполнения работы НЕ обусловленной трудовым договором.
А вот КАК это доказать, что Наниматель вышел за рамки договора? Именно в вашем случае?
Я, чесное слово, плохо представляю.
Если например, инженеру-электрику поручают работу бухгалтера приказом - это оно,а если в "устном" порядке - сделай-ка душенька мне вот-то, вот это, и еще вот это, и непременно к обеду!.....
Самое противное в данной ситуации, то, что если начинать напрямую скандалить, не собрав достаточной доказательственной базы - можно запросто нарваться на увольнение по статье.
Вообще-то повышение квалификации работников - обязанность нанимателя.
Соответственно, какое заявление?
заявление от работника пишется в случае ЕГО инициативы - ну там отпуск вне графика, или за свой счет, или там попытка расторжения договора....
Здесь же направление работника на повышение квалификации оформляется приказом нанимателя.
Только в судебном порядке. если будет доказано злонамеренность со стороны одариваемого и неисполнение условий договора дарения.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
да вообще-то по налогообложению у вас выбора-то нету - только Единый налог.
Номер ОКЭД можно посмотреть в каждом исполкоме на стенде. Соответствующий вид деятельности где-то в 50й группе
В принципе суд имеет право пересмотреть размер взыскиваемых алиментов, поскольку согласно Кобс - на двух детей взыскивается 33% от доходов.
Вам - брать адвоката и отстаивать свою позицию по сохранению размера алиментов.
Подайте документы те, что у вас есть. Укажите, что живете отдельно и получить справку о составе семьи не можете. Представте справку со своего местьа жительства.
Собственно говоря, вам необходимы документы, подтверждающие соответствие вашей продукции определенным требованиям качества.
Требования к продукции установлены различными нормативами ГОСТ, ТУ.
Если вы разработали какую-то уникальную конструкцию стендов, то ТУ вам придется разрабатывать самим.
По итогам, вам стОит получить сертификат соответствия качества.
Сертификацию проводят уполномоченные организации. Конкретно какая организация сертифицирует такие стенды я честно говоря не знаю, но вы можете эту информацию получить в Комитете по стандартизации.
1. Согласие - ОДНОЗНАЧНО.
2. Право пользования - ОДНОЗНАЧНО.
3. Право собственности - откуда возмется? если денег не вложить?
По законодательству вам социальная помощь не положена. Если у вас бедственное положение обратитесь в исполком с заявлением о предоставлении материальной помощи.
Смотрите решение суда. Там должна быть указанна сумма взыскания в рублях. Если же указана сумма в валюте, то даже не знаю, что вам ответить. Курсов сейчас как минимум два - по Нацбанку и по доп.Сессии.
Да, контракт может быть расторгнут по ст. 41 ТК в связи с невозможностью продолжения работы. Если наниматель препятствует - можете обратится в суд. Ну а если он вдруг вам припаяет дисциплинарную статью - можете обжаловать опять таки в судебном порядке.
Главное. запаситесь доказательствами, что вы наимателю направляли заявление о невозможности дальнейшего исполнения работы и прилагали документы к этому заявлению.
Несоответствие занимаемой должности - должно быть подтверждено результатами аттестации. Если начальник добъется своего, то у вашего отца будут основания опротестовать все действия в суде, поскольку за ним уже есть предыдущая аттестация.
Сударыня, все будет зависеть от того КАК наниматель обоснует свои претензии.
Былые заслуги, увы, НИКОГДА и НИКЕМ в грош не ставились.
В то же время, утешу вас тем, что причина увольнения по инициативе нанимателя - УСТАНОЛЕНА трудовым кодексом до запятой....
Ежли вдруг, то надо смотреть - что и как...и обоснования.
Вы имеете право НЕ уходить в отпуск, если вам не выплатили отпускные.
Если же вы пошли в отпуск. то уже пошли. Однако, вы имеете право заявить нанимателю требования о выплате штрафных санкций за задержку выплат по зарплате.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
В вашем случае - к адвокату и в суд. Имеете право требовать расторжения контракта по ст. 41 с выплатой компенсаций + за задержку выплаты отпускных...ну и т.д.
Решение должно быть взвешенным, поскольку война с нанимателем вне зависимости от тех выплат которые вам присудит суд - однозначно расстаться с ним.
Ну вообще-то не совсем правильно. пай в кооперативе подлежит такому же разделу, как и остальное имущество.
Однако, такие вопросы весьма запутанны по практике решения. Надо, чтобы адвокат подробно рассмотрел все нюансы. Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Пропорционально времени НЕ отработанному. Соответственно, за один год.
Вопросы предоставления материальной помощи решаются нанимателем в отношении своих работников САМОСТОЯТЕЛЬНО.
Если у вас есть коллективный договор, то деление работников по принципу нахождения в декрете конечно неправомерно, наниматель обязан соблюдать коллективный договор.
На самом деле однозначного ответа дать сложно.
1. С одной стороны квартира государственная и приватизировать ее мог любой проживающий при согласии всех совершеннолетних проживающих.
2. С другой стороны - опекун вселяется к опекаемому на время, до прекращения опекунства. А при временном проживании - приватизация становится сомнительной.
В общем, надо смотреть документы и долго размышлять. Хотя я лично склонясь к точке зрения, что нарушений в приватизации можно и не найти.
Кусты - 1 метр
кусты ползучих растений (например малина) - 2 метра
Плодовые деревья - 3 метра
Все от границы участка.
На основании требований Закона, Кодекса о земле.
Без опроса соседей - никак не обойтись. Они должны ЛИЧНО подтвердить, что споров у вас с ними нет.
Если брать строгое содержание законодательства, то доверенность действительна в силу статьи 18. Имя гражданина
1. Гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию, собственное имя и отчество (если таковое имеется), если иное не вытекает из законодательства.
В случаях и порядке, предусмотренных законодательством, гражданин может использовать псевдоним (вымышленное имя).
2. Гражданин вправе переменить свое имя в порядке, установленном законодательством. Перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем.
1. Никто не имеет права выселять жильца, тем более ребенка.
2. 50/50, или по решению суда может быть увеличена доля супруга, с которым остается ребенок.
3. Пропорционально размеру площади, определенной как собственность каждого из супругов.
4. Да, кредиты тоже делятся.
Принципиально - продажа пиротехники разрешена. Однако, разрешается ТОЛЬКО в стационарных торговых объектах.
Розничная торговля пиротехническими изделиями осуществляется в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов системы противопожарного нормирования и стандартизации.
Розничная торговля пиротехническими изделиями допускается:
бытового назначения 1–2 классов опасности – в магазинах, павильонах с торговым залом, 3 класса опасности – только в специализированных магазинах, отделах (секциях) по продаже пиротехнических изделий. Специализированные отделы (секции) должны располагаться на верхних этажах магазинов у наружных стен и иметь оконный проем.
По законодательству - препятствий нет. А по практике - вам к риэлтерам.
это может быть использовано как аргумент, поскольку у вас есть возможность заявить о расторжении договора из-за неисполнения его условий нанимателем.
НО!
1. Отработки НЕ существует. Вы обязаны уведомить нанимателя о расторжении за 1 месяц.
2. Если вы потребуете расторжения из-за неисполнения условий договора нанимателем, а наниматель НЕ согласится - у вас дорога в суд. И ДО ВЫНЕСЕНИЯ РЕШЕНИЯ суда вы будете ОБЯЗАНЫ ходить на работу. А решение может состоятся и через 2 месяца....
Наниматель имеет право изменять существенные условия труда, а вы имеете право согласится (и продолжить работу) или отказаться (быть уволенной по п. 5 ст. 35).
Уведомление об изменении существенных условий труда должно быть вручено работнику не позднее 1 месяца до изменения условий.
УК Беларуси:
Статья 182. Похищение человека
1. Тайное, открытое, путем обмана или злоупотребления доверием, или соединенное с насилием или с угрозой его применения, или иными формами принуждения противоправное завладение лицом при отсутствии признаков преступления, предусмотренного статьей 291 настоящего Кодекса (похищение человека), –
наказывается лишением свободы на срок от пяти до семи лет с конфискацией имущества или без конфискации.
2. То же действие, совершенное:
1) в отношении заведомо несовершеннолетнего;
2) в отношении двух или более лиц;
3) из корыстных побуждений;
4) в целях сексуальной или иной эксплуатации;
5) с целью изъятия у потерпевшего органов или тканей для трансплантации;
6) группой лиц по предварительному сговору;
Да, вы имеете право обратится в суд с требованием к супругу о материальной помощи.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
ну сначала дождатся ответа из химчистки. А по результату - обращаться либо к адвокату, либо в общество защиты прав потребителей.
Конечно можно.
Обращаются пускай к любому нотариусу и заключают соглашение.
Посмотрите внимательнее. Я уже отвечал на данный вопрос....
