Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Если в характеристике наврали - попробуйте посоветоваться с адвокатом, возможно в судебном порядке удастся заставить нанимателя переписать ее.
Хотя,....совсем не факт.
Ну теперь только с момента вступления соглашения в силу до момента исполнения.
Вопрос в данном случае уже разрешен и повторно суд не будет к нему возвращаться.
1. Обязанности работника определяются трудовым договором и должностной инструкцией, которые работник и наниматель подписывают по взаимному согласию. Если такая обязанность установлена вашим договором и инструкцие - заведующая полное право имеет требовать.
2. Если же ЭТА обязанность не предусмотрена напрямую, то все определяется по взаимному согласию между работником и нанимателем. Не согласны - можете оспаривать требования нанимателя.
1. Ну конечно надо расторгать брак.
2. Брак расторгается на территории того государства в котором заключен и по местным законам, соответственно.
Предприятие ОБЯЗАНО предоставить ей рабочее место по той должности, на которой она находилась до отпуска.
Увольнение в период нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком не допускается, кроме варианта ликвидации предприятия.
После выхода на работу - наниматель может провести мероприятия по сокращению штата работников. Однако, процедура эта не простая.
Если наниматель начнет всячески изголятся - без раздумий обращайтесь к адвокату и в суд.
Для развода надо подать иск в суд.
Свидетельство о браке - можно получить дубликат в ЗАГСе, документы на квартиру - дубликаты в БРТИ.
Ну а согласие...суд для того и существует, чтобы решать вопросы вне зависимости от точки зрения сторон.
Доказывается-то несложно. Есть отметка о вручении или нет отметки о вручении на повестке или на почтовой квитанции.
На сегодняшний день данные работы не лицензируются.
Увы, вы заключили договор, а значит обязаны его исполнять, поскольку совершенно сознательно взяли на себя перед предприятием обязательства.
вариантом будет достижение соглашения с предприятием о порядке выплаты задолженности.
Можете конечно.
Если будет на то воля вашей организации.
Общежития предоставляются в порядке очередности, по решению администрации владельца общежития. Так что все вопросы к нанимателю.
Контракт может быть досрочно расторгнут ТОЛЬКО по взаимному соглашению сторон.
Соответственно, если наниматель против расторжения, то никакого "мирного" расторжения у вас не получится.
1. По брачному контракту право собственности ваше.
2. Право собственности и право пользования квартирой - это разные права. Если муж добровольно не выселяется из квартиры - выселить его можно ТОЛЬКО решением суда, если вы докажете, что у него совершенно другое место проживания. Повторюсь, на право собственности эта часть ваших взаимоотношений не влияет.
Ну собственно, раз имущество принадлежит организации, то распоряжаться им организация (в лице коменданта) имеет полное право.
Если вам предоставили квартиру на праве собственности, то вы имеете право на 1/2 долю в праве собственности. Лицеве счета в квартире, которая находиться на праве собственности разделить не возможно. Можно выделить свою долю в квартире и согласно доле выделить на праве собственности отдельную комнату. Можно определить порядок пользования квартирой, без определния долей. Выписать из приобретенной квартиры на праве собственности в браке не возможно.
Пособие начисляется и выплачивается в следующих местах (в зависимости от ваших "данных"):
1) организация по месту работы, службы, учебы (при дневной форме обучения) будущей матери;
Женщинам, совмещающим учебу в дневной форме получения образования с работой, пособие по беременности и родам выплачивается и по месту учебы, и по месту работы. Женщинам имеющим несколько мест работы пособие назначается и выплачивается по каждому из них.
Увы. вы правильно поняли - вам помощь не положена, поскольку у вас есть участок, а вы его не обрабатываете.
Указ Президента 14 сентября 2009 г. № 458
О государственной адресной социальной помощи
Нет. Сдавать комнату в общежитии вы права не имеете.
В случае, если вы это сделаете - то будете лишены данной комнаты. Ввиду того, что она вам не нужна.
Честное слово - понятия не имеем.
если вам давали кредит в рублях, то при чем здесь курс?
Если в валюте, то надо читать ваш договор. Как правило, валютный кредит возвращается в валюте, а по какому курсу вы ее приобретете - это ваш вопрос.
Государственным стандартом Республики Беларусь СТБ 1389-2003 «Сооружения станционные пассажирские, автомобили, троллейбусы, трамваи. Основные требования к информационному оформлению» (далее – СТБ 1389-2003) предусмотрены требования к внешнему и внутреннему оформлению транспортных средств.
Уважаемая Ольга, увы...уволится "по умному" в вашей ситуации малореально.
Единственное, что можно по факту рассмотреть - вариант перевода в другой город/местность на службу, где более приемлемые условия работы.
Увольнение по собственному желанию - не решает проблемы с возмещением стоимости обучения
Естественно есть смысл нанимать адвоката, поскольку в вашем случае без профессиональной помощи вам не обойтись.
Ситуация осложняется тем, что договором дарения установлено право проживания вашего мужа в данной квартире.
Одна надежда, что адвокат поможет вам собрать доказательства и грамотно их представить, дабы доказать антисоциальный портрет вашего мужа, ну и сформировать в отношении него встречные требования.
В принципе, по букве закона это и обязан сделать учредитель предприятия.
Увы. Пока рецепта от таких неплательщиков - нет. Вы к сожалению совсем не одиноки.
а вопрос-то в чем заключается?
В принципе наниматель имеет право, увы, не продлевать с вами контракт.
Обратиться вам надо в прокуратуру и в МВД. С соответствующим заявлением.
Правда насчет возврата денег - у меня очень большие сомнения. Очень большие.
Конечно вы обязаны уплачивать подоходный налог с полученного дохода.
Ставка налога - 12%
Вам необходимо обратиться в ИМНС по месту жительства - вам разъяснят порядок подачи декларации о полученных доходах. На основании поданной декларации ИМНС произведет расчет налога и укажет куда его оплатить.
Если исходить из Закона о пенсионном обеспечении. то право на пенсию у вас сохранится до конца обучения, но не более чем до достижения возраста 23 лет. (ст. 35).
Других оговорок в законе нет.
Вам надо обращаться к адвокату и планомерно добиваться выплат от нанимателя, в том числе и материальной компенсации морального вреда и т.д., и т.п.
Ну и думаю - прекращать действие контракта досрочно по вине нанимателя.
Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Милиция здесь причем?
В суд. За решением об изъятии имущества и оплате за время фактического пользования.
Обратится в БРТИ с соответствующим заявлением.
Мы здесь с вами можем порассуждать о двух вариантах.
Вообще-то даже трех вариантах.
1. Если вы хотите предлагать свои услуги по написанию программ неограниченному кругу лиц, т.е. размещать рекламу, и т.д. - то конечно вам нужно регистрироваться как ИП. Без вариантов.
2. Если у вас есть один конкретный заказчик-работодатель то зачем вам ИП? заключите трудовой договор с условием надомной работы и всего делов-то.
3. Проистекает из 2 варианта. Если заказчик опять таки один (ну может пара), то можно ограничится гражданско-правовым договором. Правда, здесь уже весьма близка грань, за которой вы опять таки приближаетесь к регистрации ИП.
В общем вам выбирать.
ИП НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ПРИВЛЕКАТЬ К РАБОТЕ НЕ РОДСТВЕННИКОВ. Да и тех не более 3х человек.
Указ Президента №285
Последствия - незаконная предпринимательская деятельность, штраф до 30 базовых + КОНФИСКАЦИЯ ВСЕГО полученного во время такой деятельности.
Вот, например, сейчас по одному ИП стоит вопрос о конфискации суммы около 80 миллионов.
Вы можете требовать розыска ответчика через МВД с отнесением на него расходов по розыску.
В случае, если ответчик не будет поставлден в известность об иске - он сможет в последующем потребовать отмены решения суда.
Раз определилось гражданство Республики Беларусь - то значит станет. БЕЗ ВАРИАНТОВ.
Гражданин страны имеет ОБЯЗАННОСТИ перед своей страной.
Законодательство Беларуси НЕ ПРИЗНАЕТ никакого другого гражданства за своими гражданами.
Если ваш ребенок имеет гражданство не Беларуси, то не имеете право на получения пособия. Вы постоянно проживаете в другой стране и именно по законодательству той страны должны быть определены выплаты на ребенка.
Да. Внуки входят в наследники первой очереди по праву представления.
зачем столько восклицательных знаков?
Выселить супругу и детей вы можете только по решению суда.
Право собственности на дом сохраняется за вами, поскольку в данном случае имущество не общее семейное. Однако, надо учитывать, что ваша жена может потребовать в судебном порядке признать дом семейным имуществом, если в него вкладывались общие деньги в браке.
В общем Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут. Может быть вам удастся с помощью адвоката попробовать "разрулить" ситуацию.
Ну это вам в исполкм надо обращаться. Они заведуют очередью и ее продвижением.
Что касается пьянок-гулянок, то я бы вам посоветовал участкового призывать на помощь....
правда, тогда ваши "соседи" могут выдворить вашего мужа, раз он не прописан в квартире.
Увы, могут.
Порядок вселения и выселения устанавливается владельцем общежития, на основании Правил, утвержденных Советом Министров.
А именно ваш случай фактически отнесен Правилами на усмотрение владельца.
Да, разменять можно. Однако ТОЛЬКО при согласии всех совершеннолетних и с учетом интересов несовершеннолетнего.
При исполкомах существуют соответствующие отделы, которые курируют вопросы обмена государственного жилья.
Да вот знаете ли, сударыня....
Вы возмите документики, да и подойдите к адвокату....
"Что там было, кто как спасся - каждый лез и приставал, а механник только трясся, да чинарики стрелял..." (с) Высоцкий В.С.
Надо посмотреть, что и как в вашем наследстве и стоит ли ждать.
Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
Для начала обратитесь в паспортный стол с заявлением об окончании срока договора найма.
Если вдруг откажут - Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут. И вам подготовят исковое заявление в суд.
Вы можете подать встречный иск к виновнику.
Вообще-то данные вопросы на сайте обсуждать для вас поздновато.
Обратитесь к адвокату. Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
В принципе Трудовой Кодекс вполне предусматривает возможность сменной работы в ЛЮБОЙ отрасли.
Образование - не исключение.
Соответственно, и вторая смена может быть.
Совсем другой вопрос - соблюдение режима рабочего времени и отдыха.
А для этой темы ваш вопрос малоинформативен
Люди!!!!
Ну НЕ НАДО городить огороды на пустом месте.
Заключите с человеком обычный трудовой договор и на основании статьи 118 ТК в договоре установите сокращенный рабочий день (или сокращенную неделю). Хоть 1 час в день. Никто вам этого не запрещает, а наоборот
З.Ы. гражданско-правовой договор с ФЛ = договор подряда. А договор подряда НЕ предполагает понятия "рабочее время", поскольку заключается на выполнение конкретных работ (оказание услуг)
Конечно обязаны.
То что дом на гарантии не освобождает владельцев квартир от несения расходов по его содержанию.
А кто за вас будет платить текущие расходы?!
