здравствуйте!наше упровление находитца в составе предприятия.упровление хотят отсоеденить от предприятия с нового года.а контракты зключены с предприятием до конца августа месяца.в праве ли ростогнуть контрак и на каких условиях? спосибо.
При реорганизации отношения с работниками продолжаются на основании ранее заключенных договоров при отсуствии возражений у работника.
Соответственно, работник имеет право требовать расторжения контракта в связи с реорганизацией.
Во всем остальном остается без изменений.
Правда, наниматель имеет право изменения условий труда в последующем.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий