Молодой специалист отработал более 1 года по распределению. Может ли он уволиться по соглашению сторон не доработав положенные 2 года? Если да, то необходимо ли возмещать средства потраченные на обучение в бюджет?
Нет не может. Увольнение по данному основанию не допускается для молодых специалистов.
Ну и в принципе - НЕ отработка установленного срока влечет за собою обязанность возмещения денег бюджету.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий