Ответы Владимира Шапошникова

ИП вам зарегистрируют - для этого специальности не требуется. А вот сертификацию работ/услуг по ремонту автомобилей вы можете и не получить в виду недостатка квалификации.

Конечно необходимо заменить, поскольку данные лица-Поверенного не соответствуют действующим данным. Свидетельство о браке НЕ удостоверение личности, а только основание для замены удостоверения.

Да пожалуйста. Если вы конечно не имеете не исполненных решений судов или иных неисполненных обязательств.

Уважаемые! Мы не рассматриваем прикрепленные файлы!
В данном разделе сайта - обмен мнениями и вопросами, а не юридическая консультация.
Если у вас накопились вопросы - вы можете обратится за консультацией в установленном порядке, с заключением соответствующего договора.

отличаются собственником помещений. В одом случае -это государство, в другом - частная.

Для разработки в организации норм труда для дворников и уборщиков территорий следует руководствоваться нормами, приведенными в приложениях к постановлениям Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 июня 2003 г. №79 «О Нормах труда на уборку производственных помещений» и от 30 июня 2003 г. № 80 «О Нормах труда на обслуживание административных, учебных и общественных зданий».
Нормы зависят от помещений, покрытий полов и много чего другого.

Прописан в доме, то по закону у него полно доказательств что он вступил в наследство.
Обратитесь к нотариусу (вернее он пускай обратится к нотариусу) - с заявлением о выдаче свидетельства о праве на наследство.
Нотариус вам либо выдаст свидетельство - либо разъяснит ПОЧЕМУ он этого сделать не может. Отказ в оформлении требуйте в письменном виде.
Если нотариус отказал - тогда вам к адвокату и в суд. На основании решения суда ваш брат вступит  в наследство.

Нет, насчет родинок нет ничего. Есть конкретный перечень заболеваний, при которых не призывают.

Обязательно!
И ИП регистрировать и (впоследствии) отчеты сдавать.

Вы знаете, именно ТАКОГО случая закон как-то и не предусмотрел.

НУ НЕ верит наш закон в добровольное возмещение, однако, со стороны специалистов молодых.....
Ну вот чтобы я вам посоветовал......
Завление нанимателю.
НЕ выход на работу.
Увольнение по ст. 42. п.5 (ПРОГУЛЫ) - объяснить всегда можно.
Ожидаем предъявления счета.
Проверяем его. Поскольку, расчет стомости возмещения должен быть пропорционально отработанному времени.
оплачиваем.
ВСЁ. свободны.

В вашем договоре поручительства должен быть указан кредитополучатель, за которого вы поручились.
И его адрес.
Документы - иск, договор поручительства, документы о платежах, документ об оплате госпошлины, расчет исковых требований.
Проиндексировать - это означает произвсти расчет процентов в соответствии с ст. 366 ГК
Т.е. исходя из ставки рефинансирования Нацбанка.

Обратиться в суд с иском о понуждению к регистрации. Но где гарантия, что плямянница зарегистрировав свою долю даст согласие на уменьшение границ своего участка.

Нет. Служебное жилье не подлежит приватизации за исключением отдельно оговоренных случаев, либо по решению Президента.

С точки зрения называется "изменение существенных условий труда".
В принципе такое возможно. НО! законом предусмотрена соответствующая процедура, предшествующая изменениям.

Уважаемая ИП, в рамках сайта мы НЕ занимаемся оказанием юридических услуг.
Согласно законодательству услуги оказываются на основании заключенного договора.
В качестве мнения могу сказать следующее:
если выцдвинут встречный иск, и он принят судом к рассмотрению, то его будут рассматривать, а соответственно - противн него вам надо готовить свои возражения, поскольку по встречному иску вы ответчик, хотя по первоначальному истец.
Обратитесь к ближайшему юристу, для подготовки отзыва.
Учтите следующее:
Иск рассматривается в общем суде, соответственно, представлять ваши интересы в суде может ТОЛЬКО адвокат (требование закона), юрист-лицензиат может вам подготовить только отзывы и сопутствующую документацию.

да вот вы задаете САМЫЙ сложный вопрос в трудовых взаимоотношениях.
Конечно. закон рассказывает о том, что Наниматель НЕ имеет права требовать от работника выполнения работы НЕ обусловленной трудовым договором.
А вот КАК это доказать, что Наниматель вышел за рамки договора? Именно в вашем случае?
Я, чесное слово, плохо представляю.
Если например, инженеру-электрику поручают работу бухгалтера приказом - это оно,а если в "устном" порядке - сделай-ка душенька мне вот-то, вот это, и еще вот это, и непременно к обеду!.....
Самое противное в данной ситуации, то, что если начинать напрямую скандалить, не собрав достаточной доказательственной базы - можно запросто нарваться на увольнение по статье.

У вас могут возникнуть проблемы. Но если дом в котором вы строите квартиру еще будет не сдан, то зарегистрироваться в другом жилом помещении по договору найма будет можно.

Вы обязаны зарегистрировать свое право в органах регистрации, но для наследственного имущества таких сроков не предусмотрено. Даже если вы свое право не зарегистрируете, то получив льготный кредит, вы можете столкнуться с худшей ситуацией. Так как сокрытие таких сведений ведет к немедленному возврату кредита с процентами и большим штрафным санкциям. Кроме этого если вы не зарегистрируете свое право в течение года после открытия наследства и в доме никто не проживает , местные власти могут обратиться в суд с иском о признании наследственного имущества выморочным и вы больше не сможете быть собственником этого дома.

В принципе суд имеет право пересмотреть размер взыскиваемых алиментов, поскольку согласно Кобс - на двух детей взыскивается 33% от доходов.
Вам - брать адвоката и отстаивать свою позицию по сохранению размера алиментов.

Собственно говоря, вам необходимы документы, подтверждающие соответствие вашей продукции определенным требованиям качества.
Требования к продукции установлены различными нормативами ГОСТ, ТУ.
Если вы разработали какую-то уникальную конструкцию стендов, то ТУ вам придется разрабатывать самим.
По итогам, вам стОит получить сертификат соответствия качества.
Сертификацию проводят уполномоченные организации. Конкретно какая организация сертифицирует такие стенды я честно говоря не знаю, но вы можете эту информацию получить в Комитете по стандартизации.

По законодательству вам социальная помощь не положена. Если у вас бедственное положение обратитесь в исполком с заявлением о предоставлении материальной помощи.

Да, контракт может быть расторгнут по ст. 41 ТК в связи с невозможностью продолжения работы. Если наниматель препятствует - можете обратится в суд. Ну а если он вдруг вам припаяет дисциплинарную статью - можете обжаловать опять таки в судебном порядке.
Главное. запаситесь доказательствами, что вы наимателю направляли заявление о невозможности дальнейшего исполнения работы и прилагали документы к этому заявлению.

Сударыня, все будет зависеть от того КАК наниматель обоснует свои претензии.

Былые заслуги, увы, НИКОГДА и НИКЕМ в грош не ставились.
В то же время, утешу вас тем, что причина увольнения по инициативе нанимателя - УСТАНОЛЕНА  трудовым кодексом до запятой....
Ежли вдруг, то надо смотреть - что и как...и обоснования.

В вашем случае - к адвокату и в суд. Имеете право требовать расторжения контракта по ст. 41 с выплатой компенсаций + за задержку выплаты отпускных...ну и т.д.
Решение должно быть взвешенным, поскольку война с нанимателем вне зависимости от тех выплат которые вам присудит суд - однозначно расстаться с ним.