Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Обратитесь в областное управление
Зависит от ваших должностных обязанностей и положения о премировании по вашему предприятию.
На мой отвлеченный взгляд - начальник ВСЕГДА в ответе за подчиненных, соответственно, для вас лично - стимул поставить их в позу....
Стоимость выполненных работ (оказанных услуг) отражается в АКТЕ выполненных работ (оказанных услуг), а НЕ в ТТНке
В ТТН отражается стоимость товарно-материальных ценностей, передаваемых субъекту
ну вам самому выбирать:
или завещание или договор дарения.
В принципе завещание самодостаточный документ, однако есть один изъян - право обязательной доли в наследстве. Таким правом обладают нетрудоспособные наследники, согласно ст. 1064 ГК (инвалиды, пенсионеры). Нетрудоспособные наследники получают не менее 50% того, чтобы они получили при отсуствии завещания.
Декрет Президента №29 НЕ делает никаких исключений.
Нет, не можете. Это нарушение закона прямое.
Ну а проконтролировать....Да гаишник остановит, проверит документы, а в машине вместо Иванова - Петров сидит, сразу вопрос - основания?....ну и вызов ИМНС, арест транспорта и груза....Было такое уже на практике неоднократно. Гаишники грамотные.
Как только вы его расторгнете со своим нанимателем
Вот даже сложно скакзать, какие ваши действия.
Правила досрочного прекращения контракта одинаковы для всех - по соглашению сторон, либо по ст. 42 ТК.
Так что сидите и ждите, что вам пришлют от нанимателя - письменно
Об установлении перечня и размеров доплат работникам учреждений образования за отдельные виды работ
Основные реквизиты: Постановление от 12.06.2002 № 24
Министерство образования Республики Беларусь
Источник опубликования: Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 24.07.2002, № 82
Срок действия:с 01.09.2002
Государственная регистрация: 8/8244, 26.06.2002
Статус:Действует
2.
За увеличение объема работ при осуществлении образовательного процесса в группе
что значит "вторичное"? непонятный вопрос
Нет, по доверенности уволится нельзя.
Однако, вам никто не мешает обратится к нанимателю по почте, указать куда выслать трудовую книжку и указать карт-счет на который перевести окончательный расчет
Да собственно ничем мы вам не поможем, поскольку увольнение "быстрое" было возможно ТОЛЬКО во время испытательного срока (уведомление нанимателя за 3 дня). Вы же подали заявление ПОСЛЕ истечения испытательного срока.
Согласно статьи 40 ТК работник уведомляет нанимателя за ОДИН МЕСЯЦ. Никакая это НЕ отработка, а своевременное уведомление нанимателя.
Ну попробуйте договорится об увольнении по соглашению сторон (ст. 37 ТК). В этом случае дата определяется соглашением. Если наиматель НЕ согласится, то увы....
Составляете договор, по накладной передаете товар, получаете деньги на свой счет в банке.
Оплата гарантируется договором.
Накладные покупаете в ИМНС и ведете их учет, поскольку это бланки строгой отчетности
1. Декрет №6 от 07.05.12 вступает в силу с 01 июля 12.
2. В принципе в нем все доступно изложено:
....коммерческие организации Республики Беларусь, индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь с местом нахождения (жительства) на территории средних, малых городских поселений, сельской местности* (далее, если иное не предусмотрено настоящим Декретом, – коммерческие организации, индивидуальные предприниматели) и осуществляющие на территории средних, малых городских поселений, сельской местности деятельность по производству товаров (выполнению работ, оказанию услуг), в течение семи календарных лет со дня их государственной регистрации....
Адреса юридических консультаций есть на нашем сайте тут.
1. обратится в исполком по месту жительства и зарегистрировать ИП. Процедура простейшая - 1 фото, заявление, паспорт и госпошлина.
2. зарегистрировать сайт и опять обратится в исполком (в отдел торговли и услуг) с заявлением о регистрации интернет магазина.
В исполкоме, на сайте Мингорисполкома, на сайте Минюста, на сайте Минторга - полно информации
Жилые помещения используются ТОЛЬКО для проживания.
Выездная (развозная) торговля возможны - для этого вы должны зарегистрировать соответствующий вид торговли в администрации той местности, где собираетесь торговать
если в договоре указано, что принята на работу на время отсуствия работника - то срочный. До выхода работника.
Статья 17. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);
3) время выполнения определенной работы;
4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;
5) время выполнения сезонных работ.
Поскольку договор у вашей жены срочный, то по его окончании - вполне имеют право уволить.
Однако, увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном - невозможно,
Гм, а застройщик - член ЖСПК? ликвидация кооператива производится по решению общего собрания, вообще-то, застройщик имеет право проведения общих собраний?
Увольнение по соглашению сторон, уже в самой своей формулировке содержит указание, что должно быть достигнуто ОБОЮДНОЕ соглашение сторон. Т.е., чтобы наниматель тоже согласился. В данном случае такого соглашения как я понимаю НЕ достигнуто.
Соответственно, расторгнуть договор вы пока не можете. Ну и расторжение договора при нахождении работника в отпуске - прямо запрещено законодательством.
Забор устанавливается строго по границе.
по границам садовых земельных участков со стороны улиц и проездов ограждений высотой 1,2–2 метра светопрозрачностью от 0 до 100 процентов по всей высоте ограждения;
по границам, разделяющим садовые участки, ограждений высотой не более 1,7 метра со светопрозрачностью не менее 50 процентов по всей высоте ограждения (если иное не установлено по согласованию с владельцами, собственниками и арендаторами смежных земельных участков, выраженному в письменной форме), с обеспечением доступа к трубам магистральной системы водоснабжения товарищества в местах их прохождения по границам садовых участков для эксплуатации и технического обслуживания
с пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемых по социальному страхованию, алименты удерживаются только по судебному постановлению о взыскании алиментов
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 августа 2002 г. № 1092
О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТКА И (ИЛИ) ИНОГО ДОХОДА,
ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА
СОДЕРЖАНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
Вам в любом случае надо получить согласие нынешнего нанимателя. Либо отрабатывать
Честно говоря проблем вряд ли будет, поскольку белорусский язык у нас (к сожалению) не является камнем преткновения
Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
Если он отец ребенка, то не сможет уклонится от уплаты алиментов.
В каком смысле?
Госпошлина 3 базовых (первый брак) или 5 базовых (повторный брак).
Нет, не может.
Исходя из смысла и содержания Указа 285 от 18 июня 2005 г. ИП осуществляет деятельность самостоятельно, либо с привлечением близких родственников.
В данном случае налицо "субподряд", а значит - привлечение к деятельности ИП посторонних лиц в нарушение Указа.
В любом случае последнее слово за испокомом....
Подайте письменное заявление от имени мужа. Откажут (должны письменно) обратитесь в аышестоящий исполком
Это вам к судебному исполнителю надо
Вопросы размена квартир решаются ответственным квартиросъемщиком с согласия всех проживающих.
В принципе вы можете оформить доверенность от ответственного квартиросъемщика и действовать от его имени
Если у вас нет по закону права на обязательную долю в наследстве, то по завещанию квартира наследуется детьми вашего брата (по правопреемству).
Никаких. Если только вы не привлечете близких родственников
Можно написать жалобу в администрацию района и в соответствующий ИМНС
1. Договор требуется, к тому же его (насколько я помню) в ИМНС регистрировать надо.
2. Кассовый аппарат требуется
3. Тут интересненько, если исходить из ст. 296 НК (п. 1.23) аренда машин и оборудования без оператора; прокат бытовых изделий и предметов личного пользования; облагаются Единым налогом (он оплачивается ДО начала деятельности).
Насчет информации - то в книжных магазинах сейчас много научно-популярных брошюр на тему ИП.
Регистрация производится в исполкоме по месту жительства.
Надо 1 фотография, паспорт, заявление на регистрацию (заявление здесь ищите http://minjust.by/ru/site_menu/edin_gos_register/subj_hoz)
После открытия вы ставитесь на учет в ИМНС и ФСЗН - и пожалуйста работайте.
Осмобенности уплаты налогов - налоговый кодекс. У вас Единый налог будет.
ОДНАКО! обращаю ваше внимание, что в соответствии со ст. 295 Налогового Кодекса вы имеете право заниматься фотосъемкой и изготовлением фотографий без открытия ИП.
Достаточно обратится в налоговую по месту жительства и стать там на учет
В данном случае разница между ИП и физ.лицом - только в вопросах налогообложения.
для физ.лица ООО выступает налоговым агентом и обязано за него уплачивать подоходный налог в бюджет.
ИП осуществляет такие платежи самостоятельно.
Я бы на вашем месте не суетился, а внес изменения в договор аренды и "обыграл" бы ситуацию.
В принципе есть два варианта:
1. Задолженность ФЛцу ДО регистрации ИП - выдать как ФЛцу (с удержанием налогов), а с момента регистрации ИП - уже платежи как ИП.
2. Либо переоформить отношения так, чтобы ВСЕ платежи шли на ИП.
В общем думать надо. Однако НИКАКОГО перевода долга быть не может.
В принципе ВСЕ участвующие в приватизации (или авшие согласие) отражаются в договоре приватизации. Участвующие указывается соответственно с указанием средств.
Продажа квартиры без согласия всех проживающих, или участвовавших в приватизации - не возможна
1. На мой скромный взгляд - канечне нужно выписавать.
2. Режим работы водителей (и не только) установлен ТК, соответственно, какая разница - прикомандированные они или нет
Можете. Специальных условий не предусмотрено
1. Виды не облагаемые единым налогом облагаются по общему порядку. Т.е. доходы минус расходы и 15%.
По каждому виду раздельный учет доходов/расходов.
В принципе вы имеете право обратится за разрешением на применение УСН.
2. Налоговый кодекс Статья 91. Особенности признания плательщиками индивидуальных предпринимателей при реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав
Сайт может быть зарегистрирован на кого угодно.
Если ИП - это и есть то самое физлицо, то никаких препятствий к использованию
Если ИП (или юр.лицо) не совпадают с владельцем доменного имени, то основанием для использования является договор.
Ну если вам банк разрешит, то почему бы и нет? Если конечно у вас просто кредит, а не льготный кредит. Тогда сложнее
1. В судебном порядке.
2. Подавать заявление о разводе в суд
Извините, я несколько не понял при чем здесь тара?
Вы оказываете услуги по переработке давальческого сырья.
О международных договорах и иных нормативных актах по реализации основных положений Соглашения о принципах взимания косвенных налогов при экспорте и импорте товаров, выполнении работ, оказании услуг в таможенном союзе от 25 января 2008 года
Основные реквизиты: Решение от 11.12.2009 № 26
Межгосударственный Совет Евразийского экономического сообщества (высший орган таможенного союза)
Государственная регистрация: 19.05.2010
Статус:Действует
Статья 4
Законодательство НЕ предусматривает такого понятия как отработка.
В принципе.
Срочный трудовой договор может быть расторгнут до окончания срока по соглашению сторон (ст. 37 ТК). Срок расторжения устанавливается соглашением.
Нет. Ни в коем случае.
60% от ЕН, если уплачивается ЕН.
