Здравствуйте! Я работаю на предприятии юрисконсультом. Естественно, в должностной инструкции юрисконсульта прописаны все обязанности и функции юрисконсульта (замещения других должностей не предусматривается). Однако в должностной инструкции специалиста по кадрам прописано, что во время отсутствия основного работника его замещает юрисконсульт. Вопрос №1 - Правомерно ли такое действие при написании в ДИ специалиста по кадрам юрисконсультом, в то время как юрисконсульт об этом не знает? Вопрос №2 - Можно ли вносить в ДИ юрисконсульта обязанности и функции специалиста по ценным бумагам, в то время как юрисконсульт исполняет обязанности и специалиста по кадрам? Заранее благодарна.
Здравствуйте. Если исполнение обязанностей отсутствующего работника указано в должностной инструкции, то при их исполнении работнику не производится доплата за выполнение обязанностей отсутствующего работника. Когда специалист по кадрам отсутствует наниматель издает приказ о возложении обязанностей отсутствубщего работника с указанием оплаты за исполнение возложенных обязанностей.
В должностные инструкции можно вносить дополнительные обязанности при этом должен соблюдаться порядок установленный ст.32ТК и ознакомление с должностной инструкцией.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 марта 2011 — Гость
Отправить комментарий