Работодатель тянет время с официальным трудоустройством.
Работаю у частного предпринимателя с начала мая.Договорились об официальном устройстве меня на работу сразу же.Я принесла трудовую,она провалялась там два месяца,после чего работодатель отправил меня до сентября отдыхать,т.к. работы в июле-августе не было,эти месяцы он не оплачивал(я и не требовала),но и оформить меня пообещал уже с сентября.К моей работе никаких претензий директор не имел и пообещал оставить место за мной.В июле я узнала,что беременна,т.е. беременность наступила в июне,когда я проработала уже месяц.Осенью,как и договаривались,я вышла на работу,опять принесла трудовую,директор ее забрал,чтобы меня оформить и пообещал принести контракт,но так и не появляется на моем месте работы,про беременность он не знает,т.к. я боюсь,что он может отказать в официальном оформлении.А время все идет,живот уже виден и я не знаю как мне быть.Имею ли я право на получение декретных и требование официального устройства?
Право Вы конечно же имеете. Но Вам надо официально трудоустроиться. Поэтому необходимо "поторопить" нанимателя. Можете обратиться за защитой своих прав в Департамент государственной инспекции труда. В любом случае, старайтесь "зафиксировать" тот факт, что Вы всё это время действительно работаете у этого нанимателя. Это может понадобиться в случае разрешения в дальнейшем Вашего спора в судебном порядке.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
1 октября 2013 — Гость
спасибо за быстрый ответ!