я устроилась преподавателем по распределению 15 августа 2011 года. в августе 2012 произошла реорганизация учебного заведения, где я работаю (присоединение). в отличие от других сотрудников, я не согласилась с переходом на контрактную основу, но и других бумаг не подписывала (кроме уведомления о реорганизации). получается, что я работаю по трудовому договору, заключённому с прежним нанимателем. это законно? как в таком случае мне расторгнуть трудовой (бессрочный) договор с новым нанимателем (с момента реорганизации прошло полгода). хотелось бы уволиться на законных основаниях и не остаться должным государству за ещё не отработанные полгода.
Вам необходимо отработать 2 года после распределения, затем уволится по собственному желанию ст.40ТКРБ.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
19 февраля 2013 — Гость
Отправить комментарий