Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Здравствуйте! прошу Вас помочь, не знаю как быть: наниматель заставляет меня написать заявление на увольнение по соглашению...

Специализация
Заведующий Минской областной специализированной юридической консультации №2. Адвокат. Медиатор. Все консультации проводятся только на личном приеме и на платной основе. Если Вы хотите договориться о консультации либо о защите Ваших интересов по уголовному, гражданскому или административному делу, позвоните на указанный номер телефона.

Контакты
Тел.: +375 17 334 57 68


Здравствуйте! прошу Вас помочь, не знаю как быть: наниматель заставляет меня написать заявление на увольнение по соглашению сторон(угрожает, что уволит тогда по статье за несоответствие).Я работаю в должности бухгалтер на складе в городе .... со мной заключен контракт на 3 года(работа 2 месяца).Наниматель хочет закрыть фирму(товар распрадает, аренду склада не продлевает, пока оставляет офис) и непонятно. другие работники( а их 2 человека)написали заявление по соглашению сторон. все только на словах, без уведомления что фирма закрывается(только пришел приказ, что склад закрывается и товар не заказывать от поставщиков). Условия на работе очень холодно(минусовая температура, к обеду обогреватель немного нагреет может(0 или +2); туалет на улице(антисанитария), умывальника нет, вода в канистре. Еще оскорбляет. Помогите, ответьте, очень нужна ваша помощь не хочется статью и не хочется по соглашению , только вышла из декретного, устроилась и потом опять объясняй другому наниматель почему уволилась.

   Вам надо решить для себя, готовы ли Вы, в случае чего, бороться до конца (писать жалобы, ходить в суд и т.д.). Если готовы- пишите сейчас заявление в Департамент государственной инспекции труда- пусть разбираются или требуйте расторжение договора с нанимателем в связи с его нарушением. Если-не готовы, то и вывод делайте соответствующий... Можете, приехать на личный прием, но главный вопрос останется прежним готовы ли Вы бороться за свои права.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.