Здравствуйте, у меня вопрос по материальной ответственности работника. Я при приеме на работу подписывала договор о материальной ответственности. Проработала в магазине оператором ЭВМ 1,5 месяца и ушла в декрет 26 ноября. Переучет был проведен 3 декабря. На переучете я присутствовала. Ревизоры подсчитали примерную сумму недостачи 5000000 рублей. Через три месяца мне позвонили и сказали, что я должна принести 500000 рублей в магазин и отдать продавцу, т.к когда подавались списки, меня не включили в список и не вычли из зарплаты.
Сумму недостачи поделили между работниками поровну. За 1,5 месяца я проработала 18 рабочих дней, а другие работники проработали по 30 дней за эти 1,5 месяца. Я отказываюсь нести сумму наличными,требую, чтобы мне пересчитали сумму пропорционально отработанному времени и провели через кассу организации. На что мне отвечают, что так сделать нельзя, сумма делится между всеми работниками поровну, и грозят пересчетом декретных (зарплата начислялась от товарооборота). Что мне делать? Должна ли я отдавать деньги, и могут ли мне пересчитать декретные? Права я или нет в этой ситуации? В недостаче я себя виновной не считаю, никаких разбирательств по поводу недостачи не проводилось. Как можно разрешить эту ситуацию?
Большое спасибо заранее за ответ!
Я думаю, что Ваш наниматель не прав. Не считаете себя виновной-не платите. Пускай предъявляют, если захотят, иск в суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
6 марта 2013 — Гость
Добрый день! У меня два вопроса касательно материальной ответсвенности. 1. К нам в магазин приходит общество и дает штрафы за прасрочку и все штрафы делят поровну на всех работников магазина. Должна ли я выплачивать их ? 2. У нас был переучет и выявленна недосдача на сумму 560млн рублей с нас взяли объяснительные по факту не досдачи. В контракте есть пункт Работник несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Нанимателю излишними денежными выплатами ( за исключением счетной ошибки ) , неправильным учетом, хранением материальных или денежных ценностей, их хищением,уничтожением. Должна ли я нести материальную отвественость за недосдачу если Наниматель не обеспечил надлежащие условия ( Не хватает охраны, не работают на кассах сигнальные турникеты) ,а я простой Контролер-кассир. За ранее спасибо за ответ.