С нанимателем заключен трудовой договор на определенный срок, планирую пойти в отпуск и уволиться. Сказали, что уволят и отдадут трудовую последним днем отпуска. Скажите, имеет ли право наниматель назначить после отпуска отрабатывать? и если да, то сколько дней? Спасибо.
С вами заключен срочный трудовой договор, он может быть расторгнут в связи с истечением его срока. Для увольнения по соглашению сторон необходима договоренность сторон договора о дате увольнения. При расторжении срочного трудового договора отработки нет.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
19 мая 2012 — Гость
Отправить комментарий