Добрый день!
Я принята на работу на период декретного отпуска основного работника. Сейчас сама готовлюсь стать мамой. По моим подсчетам в декрет я уйду до выхода основного работника. В моем случае какие выплаты обязан мне выплатить работодатель. В случае, когда я буду находится в д/о по уходу за ребенком, а основной работник выйдет с декретного отпуска, буду ли я уволена, и как это отразится на выплатах пособия за ребенка до 1,5 лет
Укажите с вами заключен срочный трудовой договор на время отсутствия работника за которым в соответствие с законодательством сохраняется место работы или наниматель заключил контракт, это по увольнению. По выплатам, Вам выплатят
Пособие по беременности и родам, Пособие в связи с рождением ребенка, Пособие женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, иные выплаты установленные коллективным договором организации, локальнвми нормативными правовыми организации.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
11 июля 2012 — Гость
Отправить комментарий