Здравствуйте,проработала на испытательном сроке 1 месяц-с 10 апреля до 8 мая,14 приехала в контору и написала заявление об увольнении,на что мне ответили,что я должна отрабатывать месяц,т.к.он преобразовался в бессрочный договор,но я ведь ничего не подписывала для продолжения дальнейшей работы.я не хочу там работать,на каком основании эта отработка,если в трудовом договоре написан срок с 10.04.по 8 .05.??помогите пожалуйста,очень надо уволиться.Спасибо заранее.
Да собственно ничем мы вам не поможем, поскольку увольнение "быстрое" было возможно ТОЛЬКО во время испытательного срока (уведомление нанимателя за 3 дня). Вы же подали заявление ПОСЛЕ истечения испытательного срока.
Согласно статьи 40 ТК работник уведомляет нанимателя за ОДИН МЕСЯЦ. Никакая это НЕ отработка, а своевременное уведомление нанимателя.
Ну попробуйте договорится об увольнении по соглашению сторон (ст. 37 ТК). В этом случае дата определяется соглашением. Если наиматель НЕ согласится, то увы....
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий