Здравствуйте! Моя жена работает по трудовому договору на период отсутсвия в связи с отпуском по уходу за ребенком основного работника. Сейчас жена вышла на больничный в связи с беременостью и родами. Скажите пожалйста, если основной работник выйдет на работу, обязан ли нанитматель предоставить другое место работы. Имеют ли право уволить мою жену?
Поскольку договор у вашей жены срочный, то по его окончании - вполне имеют право уволить.
Однако, увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном - невозможно,
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий