Здравствуйте! Я главный бухгалтер в ООО. Контракт закончился 23.06.12.Написала заявление на увольнение по собственному желанию 5.07.12, которое мне не подписали. Учредитель пригласил аудиторскую проверку, которая нашла ошибки в ведении бухучета. Учредитель не хочет увольнять и платить зп, пока я не исправлю все ошибки. Правомерно ли он поступает и что мне делать в этой ситуации? Могут ли меня уволить по статье, если откажусь исправлять все ошибки?
Наниматель НЕ имеет НИКАКОГО права удерживать работника.
Вне зависимости от должности.
У вас есть полное право обратится в суд с требованием выплаты компенсации за задержку трудовой книжки, окончательного расчета и т.п.
Правда у нанимателя есть право в последующем обратится в суд с иском о взыскании с работника ущерба, нанесенного нанимателю работником
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий