Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста сориентироваться в следующем вопросе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 9 июня моему ребёнку исполниться 3 года. И мне надо выйте на место работы, где лежит моя трудовая. Я слышала, что у меня есть право оставить за собой место и не выходить на работу до исполнения ребёнку 5 лет. Я задаю вопрос, т.к. работаю в данный момент на другом месте по договору подряда. Подскажите, права ли я, или дайте ссылку на какой-либо нормативный документ.
По окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет вы обязаны преступить к работе, в противном случае вы совершите прогул без уважительных присин и наниматель имеет право вас уволить.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 мая 2012 — Гость
Отправить комментарий