Здравствуйте. Я сейчас я нахожусь в декретном отпуске являюсь матерью-одиночкой. На работе проходит сокращение и мне сообщают что меня будут сокращать, хотя у меня высшее образование по профилю, стаж 14 лет. А в отделе есть люди, у которых нет даже высшего образования, мужья работают в этой же организации, стаж маленький. Переводиться я тоже не хочу, почему я, ведь есть люди, которые попадают под эту статью (я имею в виду сокращение)? Подскажите, пожалуйста, как мне быть?
Здравствуйте. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 Трудового Кодекса.
Если вас сократят, в месячный срок, обращайтесь в суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 сентября 2011 — Гость
Спасибо большое, Алексей, Вы мне очень помогли.