Может ли транспортное предприятие, предоставляющее услуги по перевозки пассажиров, установить своему водителю надбавки за разъездной характер работы и не оформлять каждый раз командировки.Перевозки осуществляются с периодичностью 2-3 раза в неделю в РФ, страны Европы.
Разедной характер работы подразумевыает, что работник осуществляет свою трудовую деятельсть ТОЛЬКО таким способом, т.е. находится в дороге постоянно (например. проводники поездов). Если ваш работник осущетсвляет свою деятельность именно по такому принципу. т.е. находится в пути постоянно, то да. можно. Если же нет (что более вероятно, т.к. командировки проходят лишб два-три раза в неделю, а не все рабочее время), то именно командировка, а не что-либо иное.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий