Здравствуйте. Вопрос в следующем, работаю в СПК инженером-электриком. 12.01.2015г была написана служебная записка о переводе меня другую должность,но приказа нет и никаких бумаг,связанных с моим переводом не подписывал. 23.01.2015г бала проверка из сан.станции по предписанию выписанному 23.06.2014г. скажите могут ли меня привлечь к административной ответственности за не выполнение этого предписания? Предписание было выписано на прежнего работника,уволенного в декабре 2014г.
Здравствуйте!
Если предписание выписано на иное лицо, Вас не должны привлечь к ответственности.
Но хотелось бы узнать подробнее, что за предписание и по какой статье? Какую работу Вы выполняли в то время? Какой перевод: временный или постоянный?
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
29 января 2015 — Гость
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, есть ли возможность как-то уволиться с работы если срок действия контракта заканчивается через 3,5 года, но в коллективе созданы ужасные условия работы, просто невыносимо ходить туда!