Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Статья 69. Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже двойных сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, - не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).
По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.
Работа в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере по правилам части первой настоящей статьи. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
За работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни премии начисляются на заработок по одинарным сдельным расценкам или на одинарную тарифную ставку.
Обратитесь в комиссию по трудовым спорам.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
здравствуйте.
работаю физиком-математиком. всего получается 38,4 часа в неделю, а платят за 36. говорят, что больше 36 часов не имеют права платить. по новому закому ставка 20 часов. т.е. 2 ставки 40. но почему только 36 часов? в итоге 2,4 я работаю бесплатно. по моим расчетам это около 2млн в год мне не доплатят. подскажите, что можно сделать в этой ситуации и какие аргументы можно предъявить администрации? т.е мне не платят за проверку тетрадей. значит я могу не проверять их, а оценки откуда брать? кр,ср и домашнее пусть проверяет зауч?
спасибо
Обратитесь с заявлением в комиссию по трудовым спорам или департамент государственной инспекции труда.
Не увидел ответа на на второй вопрос:
Второй вопрос. Имеет ли право администрация обязать учителя отрабатывать все 36 часов именно в стенах школы, независимо от тарификационной нагрузки? Учитель ведь получает за количество затарифицированных часов, а не за 36. Если учителю затарифицировали36 часов он и получит за 36, а если, например, у учителя затарифицированно 26, он получит за 26, а остальные 10 часов он получается должен отработать в школе бесплатно? В школе нет нормальных условий даже для того, чтобы подготовиться к урокам. Приходиться еще дома уйму времени тратить. Спасибо.
Под словом администрация, я бы подразумевал райной отдел образования.
Или 26 часов - это норма, а все остальное время должно расцениваться как сверхурочное время?
спасибо.