Warning: Table './belpravoby/dsfgse_cache_page' is marked as crashed and should be repaired query: SELECT data, created, headers, expire, serialized FROM dsfgse_cache_page WHERE cid = 'http://belpravo.by/question/u-menya-net-minskoj-registratsii-rabotayu-ya-v-minskemogu-li-ya-uvolitsya-v-svyazi-s-pereez' in /h/belpravoby/htdocs/includes/database.mysql.inc on line 128

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /h/belpravoby/htdocs/includes/database.mysql.inc:128) in /h/belpravoby/htdocs/includes/bootstrap.inc on line 610

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /h/belpravoby/htdocs/includes/database.mysql.inc:128) in /h/belpravoby/htdocs/includes/bootstrap.inc on line 611

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /h/belpravoby/htdocs/includes/database.mysql.inc:128) in /h/belpravoby/htdocs/includes/bootstrap.inc on line 612

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /h/belpravoby/htdocs/includes/database.mysql.inc:128) in /h/belpravoby/htdocs/includes/bootstrap.inc on line 613
Трудовые отношения: у меня нет минской регистрации, а работаю я в Минске.Могу ли я уволиться в связи с переездом домой?
Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывы посетителейО проекте

у меня нет минской регистрации, а работаю я в Минске.Могу ли я уволиться в связи с переездом домой?

warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /h/belpravoby/htdocs/includes/database.mysql.inc:128) in /h/belpravoby/htdocs/includes/common.inc on line 141.
Специализация
Трудовое законодательство, права работника и другие вопросы, касающиеся трудовых отношений работника и нанимателя
Контакты
Velcom: +375 (29) 631 70 37

у меня нет минской регистрации, а работаю я в Минске. Могу ли я уволиться в связи с переездом домой?

На мой взгляд, в вашем случае, увольнение по данному основанию невозможно. Если с вами заключен трудовой договор на неопределенный срок то работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Если у вас срочный трудовой договор, то договаривайтесь с нанимателем о дне увольнения по соглашению сторон.

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.