мною было подано заявление об увольнении по соглашению сторон 04 .11.2013г.(вх.от 04.11.2013 г.),работал по ТД на 1 год с предварительным испытанием 2 месяца с 30.07.2013 года от продолжения работы отказался ,написав заявление на отпуск за свой счётс 1.11.2013 года(вх. от 04.11.2013 года).от продолжения работы отказываюсь,расчёт не произведен,трудовая книга не выдана ,приказ об увольнении не предоставлен,на работе не находился. Как и когда моё заявление об увольнении должно быть удовлетворенно?
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, с какого числа с Вами заключен трудовой договор? Каким образом Вы отказались от продолжения работы? Когда у Вас истекает срок действия договора?
Срочный трудовой договор Вы можете расторгнуть только по истечении срока действия или же при наличии уважительных причин, препятствующих выполненю Вами данной работы.
Удачи Вам!
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
27 ноября 2013 — Гость
Здравствуйте!
Так просто трудовой договор расторгнуть нельзя. Пишите заявление: по соглашению сторон, если откажут, обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой, чтобы установить факт нарушения законодательства о труде или сразу в суд с иском. Но на работу надо будет все время ходить, иначе уволят за прогул.
Удачи Вам!