доброго времени суток. Скажите пожалуйста, какой день должен быть последним рабочим, если заявление на уволнение написано 24 мая, зарегистрировано а приемной 4 июня?
Если с вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, заявление зарегистрированно 04.06.2013, то последним днем работы, днём увольнения, будет 04.07.2013г.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
3 июля 2013 — Гость
Не могли бы еще пояснить? 4 числа в магазине, откуда увольняюсь будет переучет. Заранее известно, что недостачи не избежать. С каких видов заработка и в каком размере могут удерживать за недостачу (должна получить зарплату за июнь и компенсацию за отпуск). Заранее спасибо!