а что если предприятие не прислала уведомление за неделю до конца контракта??? можно считать его продленным ?

Если вас не уволят в день истечения контракта и не продлят (заключат новый контракт), то в соответствие со ст.39ТК срочный трудовой договор считается продолженным на неопределенный срок. (Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.)

Если уволят, то по решению суда вам могут изменить дату увольнения с учетом срока уведомления.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.