Здравствуйте.Я проработала на предприятии 5 лет (с декабря 2007 по декабрь 2012). Уволилась в связи с окончанием контракта 30.11.2012 г. 06.06.2013 г....

Здравствуйте. Я проработала на предприятии 5 лет (с декабря 2007 по декабрь 2012). Уволилась в связи с окончанием контракта 30.11.2012 г. 06.06.2013 г. работникам предприятия было выплачено вознаграждение по итогам работы за 2012 г. Мне оно выплачено не было. В коллективном договоре есть пункт: «Вознаграждение по итогам работы за год выплачивается работникам, состоящим в штате предприятия. Работникам, работающим по совместительству, выплата вознаграждения не производиться. Вознаграждение выплачивается в полном размере работникам, которые проработали полный календарный год. Проработавшие не менее года и уволившиеся с предприятия до момента выплаты вознаграждения имеют право на получение этого вознаграждения в общем порядке и в сроки, установленные на предприятии. Вознаграждение выплачивается также работникам, которые не проработали на предприятии полный календарный год по следующим уважительным причинам: призыв на службу в Вооруженные силы РБ; переход на пенсию по старости или инвалидности; состояние здоровья, препятствующие выполнению работы; перевод по решению вышестоящих органов на другое предприятие; обучение на курсах повышения квалификации с отрывом от производства по направлению руководства предприятия; сокращения численности или штата работников. Лицам, проработавшим на предприятии менее одного года, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени». Имею ли я право на вознаграждение по итогам работы за 2012 г.? И если имею, то куда обратиться за взысканием с нанимателя этого вознаграждения? Спасибо.