Работника письменно предупредили о предстоящем увольнении через два месяца- сокращение штата. Может ли он уволиться до истечения 2-х месячного срока и на какой размер компенсации он может надеяться?
Если он сам хочет уволится, то увольнение должно быть оформлено по соглашению стороно (в том случае, если, конечно, оно будет достигнуто). Здесь не предусмотрены такие компенсации. Для того, чтобы работник имел права на компенсации при увольнении в связи с сокращением штата, увольнение должно исходить от нанимателя.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий