Здравствуйте,у меня такой вопрос ,я хочу пойти в отпуск с последующим увольнением. Отпуск не по графику и начальство мне говорит,что мне могут дать только половину отпуска ,по скольку отпуск по графику был в феврале,а я собралась в июле. Имею ли я право на полный отпуск или всё зависит от решение моего начальства
Если трудовой отпуск предоставляется не в соответствие с графиком отпусков, то его продолжительность согласовывается с нанимателем.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
25 июня 2013 — Гость
Отправить комментарий