Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Срочный трудовой договор (не контракт как разновидность срочного трудового договора) может заключаться только когда работа не может носить постоянного характера. В остальных случаях заключается трудовой договор на неопределенный срок или контракт. То что вы длительное время заключаете срочные трудовые договора не является гарантией, что не найдется грамотный работник и восстановится на работе с выплатой компенсаций.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Данное заявление будет носить дискриминационный характер. Не делайте таких заявлений.
Спасибо! Извините, но у меня еще вопрос, а вообще легко ли рабтнику расторгнуть такой договор (именно в моей ситуации)? Спасибо.
Для ответа необходимо видеть все документы.
Спасибо. А я могу обосновать тем, что через год планирую взять на это место более квалифицированного специалиста? Спасибо.