Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Здравствуйте!
Поясните, пожалуйста, следующий момент. Вы пишите, что срок контракта истек. И в то же время говорите о том, что работаете по распределению. Правильно ли я понимаю, что с Вами сейчас заключен контракт на 1 или 2 года после распределения?
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Здравствуйте!
Ваш первый контаркт, заключенный в ноябре 2012 года, должен быть расторгнутым с конца января 2013 года, и с февраля 2013 года с Вами должен быть заключен новый контракт на период отработки по распределению. Поэтому срок действия не истек. Уточните этот момент в отделе кадров.
Чтобы уйти от нынешнего нанимателя, Вам следует обратиться в Ваш колледж с заявлением о перераспределении. Это возможно в случае Вашего перевода с одного места работы на другое (если наниматели сами между собой договорятся) или в случае Вашего увольнения по ст. 41 ТК за нарушение нанимателем условий контракта и законодательства о труде.
Как я понимаю, на вариант с переводом наниматель не согласен. Поэтому следует увольняться по ст. 41 ТК. Для этого следует, продолжая работу, обратиться в инспекцию по труду с жалобой о нарушении нанимателем законодательства о труде и условий контракта либо же - в суд с исковым заявлением о расторжении трудового договора.
Удачи!
контракт был заключен на год с ноября(т.к. изначально пришла к нему на практику) прошлого года,отработка началась с 1-го февраля 2013