Здравствуйте. Повестка в суд является уважительной причиной отсутствия на работе или это прогул?

   Ну а как Вы сами думаете? Конечно является! Как же тогда суду дела рассматривать, если наниматель каждый раз будет решать идти его работнику в суд или нет?.. Другое дело, что в повестке должно быть отмечено, что Вы действительно были в суде (такую отметку делает секретарь судебного заседания).

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.