Здравствуйте уважаемые консультанты, помогите советом. Меня зовут Надежда, мне 25 лет, сейчас нахожусь в положении на 6 месяце, через 2 месяца ухожу в декретный отпуск, всю свою сознательную жизнь работала начиная с 18 лет. В данный момент предприятие на котором я работала обанкротилось и ликвидируется. Пытаюсь устроится на работу в другие объекты торговли, которые дают объявления о поиске работников в СМИ и везде получаю отказ, мотивируя тем, что беременных не берут, но я слышала, что в трудовом законодательстве существует пункт который говорит о том, что беременность не является основанием для отказа в заключении трудового контракта. Правда ли это и как мне быть в такой сложной для меня ситуации?
Получите письменный отказ и обращайтесь в суд. Либо обратитесь в департамент государственной инспекции труда.
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей
Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 настоящего Кодекса.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
17 мая 2012 — Гость
Отправить комментарий