Здравствуйте! У нас на работе - в библиотеке университета - такая ситуация. Прошлым летом открыли новый читальный зал, но с приходом зимы выяснилось, что система отопления и вентиляции сделаны неправильно. Результат - в помещении хронически 10 градусов тепла. Мы с коллегами обращались и к директору библиотеки, и к проректору, студенты пишут письменные жалобы на холод. Но - проректор нам сказал, что якобы какая-то комиссия заключила, что все нормально, переделывать ничего не будут. Мы попросили купить какой-нибудь прибор, с помощью которого можно было бы регулировать температуру (кондиционер, например), но нам ответили, что денег на это нет, хотя в данный момент университет заказывает стулья для нашего же читального зала по 3 млн за один стул. Хотя стулья есть, просто они к интерьеру не подходят. Т.е. деньги есть, но не на температурный режим.
Что нам делать? Куда обратиться, чтобы нас услышали? Студенты сбегают из читального зала от холода, он стоит пустой, сидят только сотрудники в верхней одежде. Руководство университета нас не слышит.
ст. 55ТК Обязанности нанимателя при организации труда работников п.5 обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. При отсутствии в нормативных правовых актах требований, обеспечивающих безопасные условия труда, наниматель принимает меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, если решение комиссии вас не удовлетворит, то обратитесь в департамент государственной инспекции труда, суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
21 февраля 2012 — Гость
Спасибо!